[文献] Toyota Kata: Managing People for Improvement, Adaptiveness and Superior Results [推广有奖]

1关注
1粉丝

已卖：1份资源

教授

27%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 797 个
通用积分: 7.8000
学术水平: 6 点
热心指数: 12 点
信用等级: 10 点
经验: 1138 点
帖子: 496
精华: 0
在线时间: 1541 小时
注册时间: 2009-9-11
最后登录: 2025-9-28

楼主

yuanhaixia 发表于 2014-7-25 20:42:56 |AI写论文

1论坛币

【作者(必填)】
Mike Rother

【文题(必填)】
Toyota Kata: Managing People for Improvement, Adaptiveness and Superior Results

【年份(必填)】
2009

【出版社】
McGraw-Hill Professional

【全文链接或数据库名称(选填)】

最佳答案

cmwei333 查看完整内容

Toyota Kata: Managing People for Improvement, Adaptiveness and Superior Results 1st Edition by Mike Rother (Author) 请笑纳

分享0 收藏0 回帖

关键词：IMPROVEMENT Adaptive Superior Managing Adaptiv Toyota 数据库

相关帖子

沙发

cmwei333 发表于 2014-7-25 20:42:57

Toyota Kata: Managing People for Improvement, Adaptiveness and Superior Results 1st Edition
by Mike Rother (Author)

请笑纳

附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号？我要注册 

已有 1 人评分	论坛币	收起理由
Mengguren15	+ 50	精彩帖子

总评分: 论坛币 + 50 查看全部评分

bbs.pinggu.org/forum.php?mod=collection&action=view&ctid=3257
bbs.pinggu.org/forum.php?mod=collection&action=view&ctid=3258
bbs.pinggu.org/forum.php?mod=collection&action=view&ctid=3259