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微信公众平台的一个非常重要的功能就是能够对所有的粉丝进行分组管理，此功能为企业管理收听者提供了诸多便利。企业品牌微信可以建设包括消费者、活动用户、行业人士、媒体记者、企业员工和经销商伙伴在内的六类收听者，而产品微信则可建设包括潜在用户、重度粉丝和会员在内的三类收听者。管理者只要分好组，就可将内容针对不同收听者分别进行推送。例如，可以推送内部新闻给企业员工；推送企业声明给媒体记者和行业人士；推送促销信息给消费者等。这样就可避免推送一些用户不需要的信息给他们，有利于稳固自己的粉丝群。

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关键词：CRM 微信公众平台 企业管理 消费者 管理者 企业管理 消费者 经销商 管理者 会员

呵呵。。
这是最基本的
建议看看我们的产品： www.siebel.com

chinesealbert 发表于 2014-7-30 14:55
呵呵。。
这是最基本的
建议看看我们的产品： www.siebel.com

这个不错，好贴。不是发广告。

不是广告
我们做的产品
800万行c++代码
CRM产品中的SAP
是世界500强的首选CRM产品

后来被oracle收购了
08年金融危机后
oracle从其战略产品线里，移除了siebel
可惜啊
当年的王者
现在被saleforce打败了

外企好啊，待遇高，像甲骨文这样的大公司是行业翘楚，更有前途。

chinesealbert 发表于 2014-7-30 15:23
不是广告
我们做的产品
800万行c++代码

不过IT高科技企业竞争激烈。

企业级IT信息化产品
其实是搞垄断的
所以竞争也不是太强
比如oracle数据库等。。。

siebel的沉沦
主要是oracle不在投资了
可惜了
其实是真正的好产品
20多年磨练出的CRM产品啊。。

zbin7451f 发表于 2014-7-30 15:26
外企好啊，待遇高，像甲骨文这样的大公司是行业翘楚，更有前途。

印了6倍钞票
把我们这些混在外企研发中心的人都郁闷死
研发中心的预算稳定性很强的，轻易不大涨

干了8年
被疯狂的6倍钞票给吞噬了
最后实在太穷了
没办法
跳了。。。

什么是人才？
人才不是P大 T大
人才是项目锻炼出来的
800万c++代码啊
2年时间才能培养出来干活
5年时间才能干重活

8年时间，项目历练
从不懂到懂，到精通，到1人干10人的活
真正锻炼成一个人才
结果被6倍疯狂的钞票
断送了自己的所爱
断送了人才的成长之路

离职的时候
老板、公司、自己，都觉得可惜。。

真不知道未来路在何方
感慨啊。。

chinesealbert 发表于 2014-7-30 15:38
印了6倍钞票
把我们这些混在外企研发中心的人都郁闷死
研发中心的预算稳定性很强的，轻易不大涨

人大论坛不能涉及ZF军事宗教话题，我对你的回帖适当修改，请谅解！

chinesealbert 发表于 2014-7-30 15:38
印了6倍钞票
把我们这些混在外企研发中心的人都郁闷死
研发中心的预算稳定性很强的，轻易不大涨

中国人多，竞争激烈，大家活的都不容易，尤其在帝的都更艰难。