楼主: tc186
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[其他] 清华班戈MBA着力培养“多维”人才,让你在职场脱颖而出 [推广有奖]

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你注意过哪些人容易脱颖而出吗?社会的发展使得企业对一专多能型人才的需求加大。通常,是那些有商业头脑的技术人才,有领导才能的工程师,或是通晓管理的销售人员。很多成功人士的共同特点就是,兼备多种不同的能力。他们拥有的技能本身差异巨大,同时具备就更加罕见,但市场上很多雇主和机会恰恰都非常需要这些能力组合。

例如,市场中有不少精通销售技巧,或分析能力很强的人才。但是两者兼备的人非常稀少,只有很小一部分。因此,这部分人往往被如商业拓展、投资、商业咨询等极具吸引力的职位所青睐。

此外,很多IT精英,都是很成功的程序设计员或程序开发者,但他们之后往往很难晋升到更高的职位级别。这通常和他们的技术能力没有关系,而是因为他们有些能力不够好,如:沟通能力、管理能力、人际交往能力、商业或管理意识等。如果好好培养以上能力,再结合其IT背景,他们就能参与到更多更广的工作职能、项目和产品中去。对于其他从事技术性较强的工作人员也是如此,清华班戈MBA学员大多是来自企业的中高层管理人才,他们中不乏这类人,就像我们常说的每个人都有短板,清华班戈MBA在课程设置上更加注重培养学员的综合能力管理沟通、公司治理、公司金融、宏观经济学、人力资源管理等都是所要学习的内容。

此外,在课堂之外,作为深圳清华大学研究院上海教学中心三大特设项目之一的清华班戈MBA课程项目更加注重学员的全面发展,在小组讨论中,将不同行业学员组合,产生思维碰撞的火花。

众所周知,那些在知名公司担任关键职位的高层,或企业的创建者、管理者,除了他们本身就非常聪明之外,更是兼备多种能力。因此,如果你对数字或数据很敏感,那你就可以多努力提升你的沟通及人际交往能力;如果你的分析能力很强,那就多培养领导力;或是你擅长销售,那就提升你的分析能力或管理意识。如果你拥有两种截然不同、但都备受青睐的能力,那你必将从人群中脱颖而出,因为绝大部分人不会如此。

职场中的大多数人在早期时,总是先习得某项核心能力或技能,就是我们常说的“一专”为将来打下坚实的基础。但如果之后想获得晋升,拥有更多职责,你就需要兼备多种能力,也就是“多能”。清华班戈MBA顺应市场需求培养那些高需求的、市场中并不多见的能力组合,增强学员竞争优势,使他们在职场生涯中能够抓住更好的机遇,脱颖而出!


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关键词:脱颖而出 人力资源管理 MBA课程 宏观经济学 分析能力 销售技巧 工作人员 沟通能力 技术人才 人际交往

沙发
不死稻草人 在职认证  发表于 2014-7-29 20:08:40 |只看作者 |坛友微信交流群
努力成为那样的人才

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虫小米 发表于 2014-8-18 23:31:49 |只看作者 |坛友微信交流群
最近满篇都是这个的项目的广告啊

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