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目录
第一章 人力资源管理导论
第二章 人力资源管理主要理论
第三章 人力资源战略与规划
第四章 工作分析与工作设计
第五章 招聘与配置
第六章 薪酬管理
第七章 绩效管理
第八章 培训管理
第九章 职业生涯规划与管理
第十章 人员素质管理
第十一章 劳动关系管理
第十二章 人力资源成本管理
参考文献
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