楼主: zhanghuizhesha
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[资料分享] KPI绩效管理体系操作手册 [推广有奖]

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楼主
zhanghuizhesha 发表于 2008-5-16 15:24:00 |AI写论文

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沙发
zhzhsxj(未真实交易用户) 发表于 2008-9-9 10:08:00
<p>不错</p><p></p>

藤椅
watery_ok(真实交易用户) 发表于 2009-2-11 15:10:00
<p>谢谢啊</p>

板凳
sh7829(真实交易用户) 发表于 2009-2-12 09:17:00
即使买了,也有一种受骗的感觉,希望给一个简单的介绍。

报纸
liubaoqin(真实交易用户) 发表于 2009-2-12 09:57:00
<p>东西写的挺细,60个P,但是感觉操作性就一般</p>
懒猪3号

地板
xiedongji2009(真实交易用户) 发表于 2009-2-13 13:56:00
能弄到这么多报告佩服你的才能<br/>本文来自: 人大经济论坛(<a href="http://www.pinggu.org/">http://www.pinggu.org</a>) 详细出处参考:<a href="http://www.pinggu.org/bbs/thread-416200-1-1.html&amp;star=2#107846">http://www.pinggu.org/bbs/thread-416200-1-1.html&amp;star=2#107846</a>

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liangpsy(未真实交易用户) 发表于 2009-4-26 11:04:00
看了评论就不敢买了

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manage123(真实交易用户) 发表于 2009-7-31 10:12:28
下载了。一个绩效管理与薪酬管理流程和方法的常规介绍,对加强记忆有好处的!

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匿名网友
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匿名网友  发表于 2009-7-31 10:13:56
对其中一些是否创新不断贸下定论,总之作者努力做了探索还可以吧。

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lv603(真实交易用户) 发表于 2009-7-31 11:17:54
不错哈,谢谢

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