楼主: 爆料帝
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[学术治理与讨论] 难道上财的海龟很高比例是混吃混喝的? [推广有奖]

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xxx3612 发表于 2014-8-19 10:07:34
正常现象

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静静宛如 学生认证  发表于 2014-8-19 10:10:21
路过看看!!!!

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杨子廷 学生认证  发表于 2014-8-19 10:12:25
呵呵呵

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zhangjuncai412 发表于 2014-8-19 10:39:54
feather3891 发表于 2014-8-18 16:27
盲目跟风,不看清别人的原意就批判是网民的一大特点
同意,网民的盲目跟风现象真的不好,网络本身应该是个各抒己见、求同存异的地方,可是由于其匿名的特点使得很多人容易发表一些不负责任的言论,殊不知以小见大。实事求是、出自本心,不只应在现实生活中,在虚拟平台上更应注意,这不是一个小问题,这是道德层面上的大问题。

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hy880121 发表于 2014-8-19 11:14:38
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忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他,再待几年你且看他。

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zzsummer2007 发表于 2014-8-19 11:14:54
如果把高校老师当做一个职业,就可以理解各种现象。符合人力资源管理的理论啊。人最大的激励就是物质回报。不理解有人说可以把学术当兴趣的。这些小众现象不能作为改革的依据。

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painx 发表于 2014-8-19 11:34:40
我大河南都和上财一样的级别了,我很荣幸。

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zbin7451f 发表于 2014-8-19 11:43:11
上财的成果还是令人尊敬的

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whe58 在职认证  发表于 2014-8-19 12:12:50
“不发一篇或是发一些不达标的文章,第5年开始找工作第6年前就去其他高校混了,赚钱才是真正目的”——这的确是一个不错的策略。看来政策-对策的博弈还要继续下去。

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伪摇滚爱好者 发表于 2014-8-19 13:02:21
602dxz 发表于 2014-8-18 19:30
关于这个问题,我是个局外人,不过一直好奇上财等学校的工资设计,并且也抱着“看戏”的心态看大家讨论这个 ...
分析的很有道理,感谢分享
上财也是每年都对海归进行评估,三年有大考。也算是区分人才的一种机制吧,效果如何,大家可以讨论讨论

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