楼主: 爆料帝
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[学术治理与讨论] 难道上财的海龟很高比例是混吃混喝的? [推广有奖]

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爆料帝 发表于 2014-8-18 14:02:24 |AI写论文

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本帝昨天发了一篇帖子(https://bbs.pinggu.org/thread-3171744-1-1.html),今天荣登热门帖子榜首。帖子的主要内容是,某高校酝酿人事改革,对某些混吃混喝的海龟带来灭顶之灾。奇怪的是,很多人问是不是上财,另外,本帖还刺激起另一帖子讨论海龟薪酬问题(https://bbs.pinggu.org/thread-3172149-1-1.html),矛头也直指上财经院,最后,还有回帖(见120楼回复)说上财管院里面“很多人不发一篇或是发一些不达标的文章,第5年开始找工作第6年前就去其他高校混了,人家赚钱才是真正目的”,言下之意是这些人一开头就没打算发文章,根本就是想六年骗两百万之后再换个学校骗的。
        这就是吊诡之处,本帝的帖子明明说是“985高校”,而且有“生物学专业”,还发过“nature和science”,这显然不是上财,但为什么大家都不约而同地猜测是上财呢?要说海龟多,北大清华海龟比例最高,厦大wise也不低,为什么大家都是猜测上财呢?希望大家帮忙揭开谜底!
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关键词:Science pinggu thread 厦大WISE Nature 上财经 找工作 文章 薪酬 直指

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wangwei324 发表于49楼  查看完整内容

作为财大的来说一句,海归负责的混的都有,这也没办法

fengfeiyang53 发表于13楼  查看完整内容

什么地方都有良莠不齐的现象,就出发点来说,通过吸引知名海龟带来规模效应和声誉,在达到一定程度后会收紧也是正常的,因为道德风险的危险在哪都避免不了,就我知道的来说,上财的很多海龟是很不错,他们很努力,成果也行(虽然TOP5较少,但这个大家都明白难度),但二区的论文还是很多,若论性价比来说,应该比清华北大等都高;当然,确实也有进来浑水摸鱼的(就是熬过几年走人那种),但听说现在确实在酝酿改革,貌似是讨论分阶 ...

602dxz 发表于8楼  查看完整内容

关于这个问题,我是个局外人,不过一直好奇上财等学校的工资设计,并且也抱着“看戏”的心态看大家讨论这个东西。我个人觉得,双轨制这个机制的本意是很好的,因为海龟与土鳖的水平只有他们自己最清楚(特别是海龟一般毕业来学校的时候还没有论文的发表记录),学校是无法直接观察到他们水平以及今后发表顶级期刊的可能性的。那么学校就弄个双轨制,让海龟自己选(当然土鳖符合条件也可以选择常任轨),常任规与非常任轨的工资可能 ...

feather3891 发表于4楼  查看完整内容

盲目跟风,不看清别人的原意就批判是网民的一大特点

华中大学子 发表于3楼  查看完整内容

呵呵,我昨天回复你“呵呵,我估计所说的“某985高校”是浙江大学,前段时间该校刚刚把合同未到期的管鑫敏教授给解聘了,管教授就是生物学院的。”你未作任何回应,其实你不用奇怪,很多人不会认真看、认真考虑问题的,许多人已经形成了惯性思维或者定式思维,在他们看来很多事情都是想当然的,就像新闻里报到某省人干坏事,很多人回复时就直接说“这肯定是河南人干的”,估计河南人的名声比较大,所以才这样。其实,你问的问题也就 ...
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沙发
Wenleicest 发表于 2014-8-18 14:50:18 来自手机
树大招风。。。

藤椅
华中大学子 学生认证  发表于 2014-8-18 15:47:22
呵呵,我昨天回复你“呵呵,我估计所说的“某985高校”是浙江大学,前段时间该校刚刚把合同未到期的管鑫敏教授给解聘了,管教授就是生物学院的。”你未作任何回应,其实你不用奇怪,很多人不会认真看、认真考虑问题的,许多人已经形成了惯性思维或者定式思维,在他们看来很多事情都是想当然的,就像新闻里报到某省人干坏事,很多人回复时就直接说“这肯定是河南人干的”,估计河南人的名声比较大,所以才这样。其实,你问的问题也就可以这样解释,个人觉得。
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板凳
feather3891 发表于 2014-8-18 16:27:47
盲目跟风,不看清别人的原意就批判是网民的一大特点

报纸
爆料帝 发表于 2014-8-18 17:03:50
feather3891 发表于 2014-8-18 16:27
盲目跟风,不看清别人的原意就批判是网民的一大特点
经济学家吃这个亏可吃大了!不然经济学家也不会成为一个骂人的词汇

地板
shuferhoo 学生认证  发表于 2014-8-18 17:03:59
上财给海龟的待遇比较高,规模比较大吧。

7
冰族王子 发表于 2014-8-18 17:07:11 来自手机
羡慕嫉妒恨吧~

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602dxz 发表于 2014-8-18 19:30:13
关于这个问题,我是个局外人,不过一直好奇上财等学校的工资设计,并且也抱着“看戏”的心态看大家讨论这个东西。我个人觉得,双轨制这个机制的本意是很好的,因为海龟与土鳖的水平只有他们自己最清楚(特别是海龟一般毕业来学校的时候还没有论文的发表记录),学校是无法直接观察到他们水平以及今后发表顶级期刊的可能性的。那么学校就弄个双轨制,让海龟自己选(当然土鳖符合条件也可以选择常任轨),常任规与非常任轨的工资可能会差个N倍。有水平的人选择常任规应该会优于其选择非常任规,而水平低的人选择非常任规会优于其选择常任规。不过关键就是这个工资比值N的确定很关键。N去太小大家都选非常任规,这样就无法将有能力与无能力的人很好地显示以及分离出来。而N取太大就会有很多“滥竽充数”的人申请常任规赚个几年钱就走人。另外在一个学校里面的不同学院这个N应该也是不一样的,比如上财经济学院成绩很不错,那么说明这个N值取得还算合理。而管理学院的成果就不是很理想了,那么就应该考虑针对学院不同设定相应的工资制度,对于某些成果不达标的学院就应该缩小常任规与非常任规之间的N值,这样可以挤出一批滥竽充数的人。N降低后那些仍然留下的说明其完成指标的可能性更高,能力也更强。制度这东西肯定是需要根据其输出结果来不断动态调整的。
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primmxz 在职认证  发表于 2014-8-18 20:27:57
这是羡慕嫉妒恨导致的

10
爆料帝 发表于 2014-8-18 21:13:51
602dxz 发表于 2014-8-18 19:30
关于这个问题,我是个局外人,不过一直好奇上财等学校的工资设计,并且也抱着“看戏”的心态看大家讨论这个 ...
这是本帝见到最靠谱的分析,而且真的有把经济学的思维融合进去,大赞

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