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雷达卡
个人认为投花旗的实习在程序上还是蛮容易的：不需要填一大堆的东西，只要投简历就行了，相对省事。当然，简历要自己弄弄好。我面试的时候偷看了一下别人的简历，都写得很好，再看自己的真是自惭形秽。
一般投简历后一段时间就会受到SHL的测试。我由于先前裸考过一次德勤的SHL, 效果非常的不理想，这次决定谨慎对待。我先在网上搜了一下别人总结的经验（前人还是总结得很好的），做了几套题（网上的题目一大堆了），再总结一下自己的经验，发现时间控制真的非常重要。说起来惭愧，虽然自己非常清楚时间的重要性，临场发挥的时候还是没有做好。我做了一半发现时间充裕，就开始放慢速度，结果语文和数学都有好几题没看就选了。因此后来收到面试通知还蛮意外的。
群面
说句实话，我面试的经历并不多。总共就2次群面经历，其中一次还是非正式的。所以这次去面试非常没底。室友mm给了我很大的帮助：先是介绍我看了群面的一些技巧，后来又给了我一些case的思考框架。我都按照她的吩咐做了。我发现，虽然自己有一些专业基础，但毕竟不是主修营销管理，对那些4p, 4c还是蛮陌生的。于是我依次查了一下概念，理清了一下思路，最后找了几个案例试练了一下。经过这一轮训练，算是找到了一点信心。花旗的case网上的面经里一般会提到航空案例和Yourciti案例。我们这次遇到的是Your citi.案例10页，给40分钟。讨论40分钟。讲演20分钟。材料的内容网上的面经都有介绍，这里就不提了。我的感受是，的确需要分组，而且动作要快。 一组负责计算，一组负责分析。虽然说没有计算的结果就不能做分析，但是现在回想了一下，之前面过的那么多组都没有谁说过这个产品不能推出，所以就根本不用往反方向想了（投机取巧一下，呵呵）不过我们组当时在分组问题上还是争执不下，花费了颇多时间，现在觉得真的不值啊。
群面的过程中hr会两个小组来回走，所以余光扫到hr过来的话，一定要多表现自己。我自我感觉在这方面做得不够好，特别是在掌握整个组的去向方面，觉得自己人微言轻。。。
这个也是要技巧，要练的，大家可以参考网上的一些群面技巧。
群面完了还要填一份自我评价的表格。我不知道这份表格对面试的结果有没有影响，但我是实话实说了。不知道其他前辈在这方面有没有什么经验可以分享。后来回到学校，听在花旗实习的学长说，在花旗实习的学生，网申过去的只是一部分名额。还有一部分是花旗自己员工推荐过来的，还有留学机构、内推机构等内推过来的。
二面
上海office还是蛮照顾我们的，说由于我们大老远从南京过来，所以把二面安排在第二天。我由于有期末作业要做，那天晚上通宵了，所以第二天早上才开始准备二面的材料。
xdjm们有时间的一定不要学我。。。
网上的资料还是很多的。求职大礼包啦，wiki都是很好的资源。前者是看一般问什么问题，后者一般是看花旗的介绍。我本来还打开了花旗的网站的，但是不知道为什么后来网页有点问题，所以只能作罢。其他还可以看的就是近期的财经新闻，看看宏观环境。
我比较认真地准备了一下我的自我介绍（可惜面试的时候没有用到），其次就是按照那些面经准备一些可能会问的问题。二面是HR的经理面的。一般就是根据简历问问题（网上很多经验，自己查下）。我的二面全过程都用的中文，不过听说也有人是英文的，反正按英文准备就没错了。除了简历，hr还问了一下对于近期发生的一些事件的看法。听人说花旗对每个人都问类似的问题，主要是想考察逻辑思维能力，这些问题就靠平时积累啦。Hr特别和蔼，和她聊还是蛮开心的。
以上就是我的一些经验啦，希望对未来报summer intern 的朋友有用。
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