穆迪Moody's：行业评级方法合集 Eng Edition - 行业分析报告

0关注
2粉丝

已卖：747份资源

本科生

70%

还不是VIP/贵宾

-

0%

威望: 0 级
论坛币: 2536 个
通用积分: 2.4200
学术水平: 10 点
热心指数: 5 点
信用等级: 8 点
经验: 1007 点
帖子: 24
精华: 1
在线时间: 68 小时
注册时间: 2014-8-16
最后登录: 2024-12-9

楼主

hzg207 发表于 2014-9-14 21:56:22 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

之前的资料是分开帖子发的，对于有需要的同学，下载起来并不方便。现在统一在这个帖子内整合，

Rating Methodology Regional and Local Governments.pdf (1.35 MB, 需要: 5 个论坛币)

Rating Methodology Global Shipping Industry.pdf (1.06 MB, 需要: 5 个论坛币)

Rating Methodology Global Postal and Express Delivery Methodology.pdf (1.07 MB, 需要: 5 个论坛币)

Rating Methodology Global Distribution & Supply Chain Services.pdf (1.16 MB, 需要: 5 个论坛币)

Rating Methodology Global Automotive Supplier Industry.pdf (1.15 MB, 需要: 5 个论坛币)

Rating Methodology Global Aerospace and Defense Industry.pdf (1.11 MB, 需要: 5 个论坛币)

Proposed Bank Rating Methodology.pdf (2.87 MB, 需要: 5 个论坛币)

Moody's Rating Methodology-Global Manufacturing Companies.pdf (1.13 MB, 需要: 5 个论坛币)

Global Banks Moody.pdf (1.97 MB, 需要: 5 个论坛币)

希望大家喜欢。

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏89 回帖

关键词：Edition editio dition MOODY Mood 穆迪评级朋友行业资源资料

回帖推荐

卧底分析师发表于8楼查看完整内容

信用风险分析师今年在中国炙手可热。中国国有银行几十年来几乎垄断了贷款业务，但市场已经向新来者开放，他们需要专家来评估充满不确定性业务的风险。为应对2008/09年的全球金融危机，中国ZF当时推出了四万亿经济刺激计划。现在中国经济面临巨大的债务压力。随着经济增长放缓，企业面临压力，大规模债务违约的担忧高企。不清楚这一风险的规模，因为很多融资来自监管不那么充分的影子银行体系。中国的影子银行规模位列全 ...

已有 3 人评分	经验	论坛币	学术水平	热心指数	信用等级	收起理由
vanilla-dew			+ 1	+ 1		精彩帖子
日新少年			+ 2	+ 2	+ 2	精彩帖子
卧底分析师	+ 100	+ 10	+ 1	+ 1	+ 1	精彩帖子

总评分: 经验 + 100 论坛币 + 10 学术水平 + 4 热心指数 + 4 信用等级 + 3 查看全部评分

本帖被以下文库推荐

· 论坛好帖子|主题: 80, 订阅: 15
· 卧底分析师的行研分析方法|主题: 196, 订阅: 228

沙发

songlinjllive(真实交易用户) 发表于 2014-9-14 22:19:19 来自手机

hzg207 发表于 2014-9-14 21:56
之前的资料是分开帖子发的，对于有需要的同学，下载起来并不方便。现在统一在这个帖子内整合，

大多喜欢！

藤椅

danellv(未真实交易用户) 发表于 2014-9-22 13:52:37

好贴！这是几几年更新的评级方法啊

板凳

danellv(未真实交易用户) 发表于 2014-9-22 13:54:15

恩~~挨个儿看了下，有些比较老，有些很新。
楼主可以把评级方法的披露日期说一下，我知道这些评级机构的评级方法不一定会在更新后第一时间公布出来。

报纸

owl1987(未真实交易用户) 发表于 2014-9-24 19:08:14

mark一下，某天用得着

地板

xabc(未真实交易用户) 发表于 2014-10-6 17:27:41

都是好资料,等到以后有币再下!

7楼

ike982008(未真实交易用户)

发表于 2014-10-14 16:22:31

能不能把标普的标准整理一下啊，穆迪有pdf的但是标普只有网页版~~

8楼

卧底分析师(未真实交易用户)

发表于 2014-11-20 11:35:07

信用风险分析师今年在中国炙手可热。

中国国有银行几十年来几乎垄断了贷款业务，但市场已经向新来者开放，他们需要专家来评估充满不确定性业务的风险。

为应对2008/09年的全球金融危机，中国ZF当时推出了四万亿经济刺激计划。现在中国经济面临巨大的债务压力。

随着经济增长放缓，企业面临压力，大规模债务违约的担忧高企。不清楚这一风险的规模，因为很多融资来自监管不那么充分的影子银行体系。中国的影子银行规模位列全球第三。

“人们对风险的看法和态度真的在变，”中诚信国际信用评级有限责任公司副总裁吴进表示。

吴进指出，受关注的违约事件让信用风险处在风口浪尖，现在对分析师的需求很大。

银行的风险部门和信用评级机构将大学毕业生培养成为分析师，但面临很多公司挖墙脚的挑战。

猎头和行业人士称，信用风险分析师、信贷审批员和运营人员的招聘量增加了高达40%。

金融行业的放开让银行面临更多竞争对手，包括P2P贷款公司、担保公司、资产管理公司和保险公司等。

国有银行薪资体系僵化，面临的挖墙脚风险尤其大。中国五大行之一的内部消息人士称，该行上海信贷审批部门在过去两年里有20-30%的员工离职。

“这里的薪水太低了，很多人跳槽到了信托公司和资产管理公司，”这名消息人士说道。

猎头公司Robert Walters的一名经理Laura Yu表示，跳槽后工资平均涨幅在20-30%，低职位的分析师能获得50%的薪水涨幅，高级职位的薪水涨幅要小一些。

下半年跳槽的往往较少，因为分析师期望拿到年终奖，年终奖发放的时间通常在1月或2月。

猎头公司Lloyd Morgan副总监Erick Zhou表示，企业今年为了招人，愿意补偿年终奖的损失，往往是三到五个月的薪水。

P2P贷款等新兴领域出现了爆发式增长。

“一些新的金融机构做得非常好，他们从私募股权和风险投资公司获得持续注资，”Erick Zhou说道。

“因此他们在招聘来自银行和资产管理公司的有经验信用分析师时非常积极。”路透

9楼

riskassessment(未真实交易用户) 发表于 2014-11-20 13:44:17

thanks

10楼

dragonsin(未真实交易用户)

发表于 2014-11-20 13:45:04

先收藏一下

[行业分析方法] 穆迪Moody's：行业评级方法合集 Eng Edition [推广有奖]

经管之家送您一份

经管之家联合CDA

感谢您参与论坛问题回答

扫码加我拉你入群

相关帖子

回帖推荐

本帖被以下文库推荐

浏览过的帖子

浏览过的版块

初级学术勋章

初级热心勋章

初级信用勋章

中级热心勋章

本版微信群

[行业分析方法] 穆迪Moody's：行业评级方法合集 Eng Edition [推广有奖]

经管之家送您一份

经管之家联合CDA

感谢您参与论坛问题回答

扫码加我 拉你入群

相关帖子

回帖推荐

本帖被以下文库推荐

浏览过的帖子

浏览过的版块

初级学术勋章

初级热心勋章

初级信用勋章

中级热心勋章

本版微信群

扫码加我拉你入群