上海交大试水全面长聘教轨制：不合格者到时只能滚蛋

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近日，上海交大校长在《自然》撰文详谈中国大学改革。

文章指出上海交大已于2013年底发布了长聘教职和长聘教轨政策，计划从2015年起，在全校范围启动向长聘教职/教轨的过渡，2018年完成全校的并轨工作。

与此同时，上海交大的教师薪酬增长近年来大幅增长，增长比例为：2011年21.63%、2012年34.43%、2013年60.28%。“未来4年还会进一步增长”。

文章指出“那些虽然无法达到新标准，但曾为学校做过较大贡献的教师，将会得到公平对待和受到尊敬，并可继续为学校服务。”这自然意味着不合格者可能将滚蛋。

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国外的长聘轨包含两层意思，一是高标准；二是保证学术自由。国内的长聘轨第一层意思已得到体现，第二层意思暂且只能呵呵。

我个人认为这玩意是个好东西，真正实行起来，对强者有利，对弱者也是个解脱（早死早托生）。

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关键词：上海交大 合格者 不合格 大学改革 学术自由 上海交大

我个人认为这玩意是个好东西，真正实行起来，对强者有利，对弱者也是个解脱（早死早托生）。

1，朴实老实地照章办事，是最大的能力。

而凡是改革，都是耍流氓。


2，中国人干一切事业，有二个死穴。这2个死穴，都是很平常很简单很起码很低级的事情。

一，不说话，不说真话。

二，不能互相信任，不能互相合作。


那么，任凭任何地搞，到头来，还是老一套，但，可能有进步------特别是被逼迫的时候，或者有利益引诱的时候，等。

关键是贡献大小如何衡量

江水ABC 发表于 2014-10-16 18:38
关键是贡献大小如何衡量

只能大呼隆，一刀切，吃大锅饭。
例如，用发表论文的数量，级别，来衡量。等等。

制度的制定和制度的执行要互相一致，国如此，校如此

如果项目、论文真有价值，按科研来判断贡献大小自然好。但是如果科研成果本身没什么价值，只是因为其他因素才有项目、论文，那按项目论文来评价教师，反而更糟糕

没仔细研究，看来是件好事，工资涨幅高，如果评价标准合适，就比较有效。国内有些大学是反其道而行之。

谁是陈进？有人记得他么？

涨工资就是好事！

华东列夫斯基 发表于 2014-10-17 01:44
涨工资就是好事！

利用工资上涨，吸引优秀的学者。这是给改革预留下空间。
中国总体的研究水平与国外还有较大的差距，或者叫落差吧。这个落差可以吸引海外一些二三流人才落脚。而交大的一流留下来，剩下的二三流赶紧到其他学校占坑。