万科介绍
万科地产作为持续的行业领跑者,始终坚持以"创造健康丰盛的人生"为核心价值观,屡次荣膺"最受尊敬的企业"。经过二十四年磨砺,成就中国房地产领导品牌。2007年,我们的销售额达到了523亿,接近行业第二、第三、第四名的总和。几年内,万科有望实现由百亿级企业向千亿级企业的历史性跨越。天津万科是万科企业股份有限公司全资子公司。92年进入天津房地产市场以来,公司一直致力于为客户提供质量满意、价格合理的产品和服务,为投资者创造优异回报,为员工创造可持续发展的职业空间和健康丰盛的人生体验。城市花园、都市花园、花园新城、水晶城、东丽湖、假日风景、金色家园、金域蓝湾......一个个项目以全新人居视角,为客户提供着超前建筑产品与生活方式。2008年,中国房地产行业将进入一个新的发展阶段,这也是万科的历史机遇期.在向千亿级企业跨越的特殊时点,能够有幸与你携手同行?
卓越职业生涯从万科开始
"人才是万科的资本,是万科的核心竞争力",尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是万科在理念领域无需注册的商标。
万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间,是公平竞争的环境,致力于培养职业经理,聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的职业经理人。2007年上半年,万科远赴英国伦敦、剑桥和牛津,美国波士顿,日本东京、大阪,拜访剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院、哈佛大学、MIT、东京大学等10所世界一流大学,建立了长期的人才引进和合作基础。迄今为止,已有数十位来自剑桥大学、牛津大学、哈佛商学院、哈佛GSD建筑学院、东京大学的硕士、博士加盟万科,开始他们在万科的卓越职业生涯。
万科致力于成为学习型组织,通过学习创造自我,提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,提高能力。"在万科的生活中增值"是万科人永远的骄傲。
万科追求个性发展与团队意识的协调一致,这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭,构成了万科人"健康丰盛的人生"。
2008万科实习生招聘需求
"2008万科实习生招聘"从2008年6月27日起正式启动,预计于2007年7月22日全部结束,流程主要包括简历投递、笔试、面试、实习协议书签署等步骤。今年我们将面向各高校招聘约10-12名2009年应届毕业生,具体需求如下:
需求岗位信息
财务金融管理岗--含财务管理岗、投融资岗等(硕士学历优先考虑);
设计工程管理岗--含设计管理岗位及工程管理岗位等;
项目发展管理岗--含项目拓展管理岗位等;
综合管理岗--含人力资源岗等;
需求专业类型:(本科、MBA、硕士及以上学位)
会计学、金融学、经济学、财务管理、统计学、运筹学等专业;
工商管理、企业管理、战略管理、心理学、人力资源管理、法律等专业;
土地资源管理、房地产经营管理、产业经济学、管理科学与工程、中文/新闻等专业;
建筑学、城市规划、园林景观、室内设计、土木工程等;
其他专业不限。
2008万科实习生招聘安排如下:
日 期 安排 备注
2008.6.19(AM8:00)-- 实习生简历投递 直接投递tjnp@vanke.com
2008.6.26(PM12:00) (仅限2009年应届毕业生) 统一简历模板附后
2008.6.27-- 笔试、面试流程 面试和笔试时间会考虑避
2008.7.10 开同学考试及复习时间
2008.7.15前 发放实习通知函
2008.7.18前 公布实习生名单并签订实习协议 实习生名单将发布在校BBS上
2008.7---- 进入万科实习 实习时间结合同学暑期
及下学期时间而定
2008万科实习生招聘流程
投递简历
2009年应届毕业本科生、(硕士、博士)研究生投递简历至tjnp@vanke.com;
邮件标题请统一填写为:09届**学校**专业(姓名)应聘**实习岗位【本科、硕士、博士】
示例:09届 天津大学 工程管理专业 李明 应聘工程管理实习职位【本科】
简历模板请按照标准填写,见附件。邮件中请直接粘贴至邮件正文。非模板简历或粘贴附件邮件系统将自动删除。
笔试
我们对每一份简历都会认真评阅,并且对符合我们招聘需求的应聘者,我们将通过电话联系适岗的同学参加笔试,笔试主要测试应试者的职业认知能力,没有任何专业题目,笔试时间约一个小时。
面试
实习协议书签署
"实习录用通知函"发出,签署万科实习协议,实习结束可开具万科实习证明。
加入公司,成为万科"优秀实习生"!
天津万科房地产有限公司
人力资源部
2008年6月20日