楼主: 默痕
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[行政与公共关系管理] 定岗定编原理与操作 [推广有奖]

21楼
linjuanyu 发表于 2009-2-1 23:20:00
正需要，感谢楼主
22楼
心月清 发表于 2009-2-2 09:09:00
下载了，还没看，顶下先~~
23楼
melody995 发表于 2009-2-3 17:01:00
真是谢谢楼主，我正愁找不到这方面的资料呢，非常感谢
24楼
jack490100 发表于 2009-2-11 13:56:00

如果是一个不熟悉的行业，不知道不理解的一些岗位，如何应用这些原则呢？
25楼
huyouyou 发表于 2009-2-21 18:49:00

谢谢！
26楼
zhenghuamei 发表于 2009-7-31 14:08:35
不错，有借鉴意义
27楼
fengzhengxian 发表于 2009-7-31 23:57:26
、顶！！！！！！！！
28楼
wentty 发表于 2009-8-4 14:03:08
支持楼主！
29楼
yanli 发表于 2009-8-4 15:08:30
不错！下载了。谢谢！！！！！！！！！！！1
"动态股权激励模型"能提升传统薪酬激励、股权激励和职位激励手段的效果，欢迎交流！

30楼
ybgel 发表于 2009-8-4 21:07:37
学学了哦
正确管理时间比什么都重要

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