广西农民工朱孔孟说:“老板一年能赚几百万,我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块,而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大?” ——《人民日报 》(2009年12月3日18 版)《提高“劳动所得”势在必行》.
这是历史上、现实中存在贫富分化真实写照,是造成两极分化的基础,导致两极分化的源头。难道人和人之间的劳动差别就这么大?其实谁都心知肚明,老板们与广大朱孔孟们的两极分化,决不是劳动差别有这么大,而是旧的、亲资本,远劳动的分配制度——只能富资穷劳的初次分配制度对劳动不公!
资本主义的发展史已经昭示:富资穷劳的分配制度,是必然导致两极分化的分配制度。朱孔孟兄弟的话也在告诉大家:富资穷劳的分配制度,才是广大劳动者们与那些个老板们贫富分化的真正“秘密”。
有人总不肯正面、简明地回答朱孔孟兄弟的质疑——不直接说老板们与朱孔孟们的贫富分化究竟是不是劳动差别就这么大,而总爱绕到生产经营中出现严重亏损乃至有老板跳楼的现象来说明似乎朱孔孟们却没有任何损失,来否认朱孔孟兄弟所说初次分配中的剥削,总爱以此来说明朱孔孟兄弟所质疑的、旧的、只能富资本穷劳动的初次分配制度是公平的并且是天经地义的。
首先,如果生产经营中出现亏损、严重亏损乃至老板跳楼的现象,朱孔孟们真的会没有任何损失吗?
众所周知,任何生产经营活动,劳动与资本是必须的两大必备要素。一旦出现亏损、严重亏损,降薪、拖欠薪金甚至被赖账是最常见的现象吧,工薪是对投劳者的劳动力成本回报,一旦遭遇减降、拖欠甚至被赖账,是不是意味着朱孔孟们的损失?等到问题都严重到老板“跑路”了或者跳楼了,有几家企业能做到朱孔孟们还能没有任何损失?
没空了,先说到这。
等有空再回来谈 为什么会有老板跳楼的悲剧?老板跳楼的现象就说明了旧的、只能富资穷劳的初次分配制度的公平与天经地义?