楼主: fin-qq
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[学科前沿] 小心!这3种朋友,比敌人更可怕 [推广有奖]

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楼主
fin-qq 发表于 2014-12-24 08:19:46 |AI写论文

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你是不是也有过这样的困惑:在组织中虽然位阶愈爬愈高,但是说得上话的人却愈来愈少。每当碰到重大的变化、犹豫难断的时刻,就一定会找那一、两个特定的朋友商量。

虽然这一、两个朋友在你的人脉网络上看来不特别,但是你对他们非常依赖,他们对你的影响力,远超过他们在组织结构上看来的份量。不过,你从不提与这些朋友的关系,因为他们是「密友」。

心理分析学家凯瑞索克威兹(Kerry Sulkowicz)指出,人需要密友,是天性。我们从孩童时期开始就想要与人亲近、想要被了解、被关爱。组织中的主管,更是如此。

主管其实是组织中相对较孤立的人,而且随着层级愈高、愈孤立,到了组织金字塔尖端的CEO,几乎听不到任何没调过味的信息。但是,没有人可以长期不与任何人谈心、还能持续工作的,所以每个主管都必须找个他们信赖的「密友」,不仅关系亲密,更重要的是还可以自在的说出自己的想法与恐惧。

就像其他的友谊一样,密友也有益友与损友的区别。选错了对象做密友,就像服下了毒药,虽然一时温暖了心,但是却逐步伤害自己的判断与权威、疏离了事实与组织,甚至在自己最脆弱的时候被捅一刀。这样的密友对个人或是对组织来说,都是危险人物,伤害力甚至大过竞争的敌人。

索克威兹长期教导、咨商高阶经理人发现,许多成功的高阶经理人虽然聪明能干,但是因为自己的个性与作风的因素,较容易交上具伤害力的密友。他将多年的研究发表在近期的《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)上,分析出3大具有伤害力的密友。

1. 魔镜型密友(reflector

他们像是主管自尊的魔镜,只要一被呼唤,就向来谈心的主管说「你是做得很好了」、「你是最公平的」,能够随时讨主管欢心、为主管的自尊加油打气。

索克威兹指出,其实做主管的都有某种程度的自恋,CEO如果少了自恋特质,甚至无法领导组织、给予大家愿景。但是,如果自恋过了头,时时需要别人吹捧、对于别人一时的怠慢极度脆弱、很难接受严酷事实的话,就特别容易选择随时呵护他们脆弱自尊的魔镜型密友。

而许多魔镜型的密友从小在自恋的父母身边长大,养成了高段的察言观色工夫,不但对情绪敏感,还能立刻找到好消息来打气,正合所需。

主管如果长期依赖魔镜型密友,所看到的世界就逐渐扭曲,而且还会造成组织分裂。

一些部属会选择向魔镜型密友靠拢,希望成为被主管信任的成员、极力为主管辩护,而另一群坚持忠于事实的人则会像一群背叛者,集结起来另觅他们觉得代表真实的非正式领袖。

2. 缓冲型密友(insulator

他们像是主管与组织间的缓冲区,任何信息都必须经由他们过滤,才能下达组织或是上达主管,好过滤掉过于激烈的情绪,把主管刺耳的批评,翻译、美化成比较不伤人的建议,总是在主管刮起一阵风暴后,赶忙好言向大家解释说,「他其实不是这个意思」。

扛着业绩、竞争压力的主管,鲜少有温驯的。但是,有些主管是个性傲慢自大、情绪智商超低,他们草率冲动的决策赶走了优秀的人才,没有节制的滥骂又打击了大家的士气。

这样的主管为了弥补自己的情绪问题,很自然会亲近能够容忍他们情绪、替他说好话的缓冲型密友,以保护自己的颜面与地位。

索克威兹发现,许多缓冲型密友是女性,他们的性格通常较被动,有控制局面的欲望,但是通常没有做CEO的野心,居中缓冲的角色,正好满足他们同时可以控制主管与组织的需求,甚至也是组织维持一定稳定不可缺少的。

但是长期来看,缓冲型密友是会慢慢侵蚀组织的正当权力。

由于所有信息都必须透过缓冲型密友才能上达,他们很快就成为王位后真正有权力的人。

这一方面形成权力与影响力不相等的问题,缓冲型密友虽然有很大的实质影响力,但是却不用为影响出的行为负责。另一方面,主管习惯透过缓冲密友接受与传递信息,慢慢就隔绝了直接碰触基层与事实的机会,疏离了真实状况。

3. 篡夺型密友(usurper

他们是三种类型中最不道德的。不像前面两者还心存为组织、为朋友好的善意、没想到自己带来的副作用,篡夺型密友想的根本是自己要坐上主管之位,他们攻于心计、狡猾巧妙的迎合主管朋友,为的只是取得自己极度渴望的权力。

索克威兹研究发现,篡夺型密友不论在工作上或是个人生活上,都精于设计、怀抱野心,能力不错、甚至还有相当的领导魅力,而且以男性居多。

不过,他们与人的关系,只有耐心维持到利用价值结束为止,他们最厉害的地方,就在于看穿主管朋友的罩门。虽然他们平时表现不错、尽力迎合,但是时机适当,他们会冷酷无情的利用主管朋友的罩门,好让自己往上爬。

看了三种类型的有害密友,是否觉得背脊发凉,想要重新看看自己身边到底是什么样的朋友?交朋友不是问题,谁都需要朋友,问题是不能过度依赖某一、两位朋友,脱离了真实世界。

所以,索克威兹也提供了5个警示讯息,如果出现下面的情况,就表示你对密友的依赖程度可能已经到达有害的地步了。

1. 大家开始抱怨无法接触到你、无法跟你直接沟通。

2. 你觉得除了密友,都没有人了解你。

3. 你的密友建议你最好不要再找别人咨询。

4. 你的密友开始拿鸡毛当令箭,代你对外发号施令。

5. 你的密友把你捧上了天。

你有这样的情况吗?如果有,可要好好反省了。有什么样的个性,就会有什么样的朋友。

From: Cheers杂志42

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关键词:Business Harvard Review 哈佛商业评论 cheers 朋友

Mankind is great because of dreams.

沙发
回眸明天 发表于 2014-12-24 08:24:42
都是相对的,你看他都给加了好多定语,换一些情景这几个朋友也会给你帮助的! 所以最主要的是要做好自己,但是这就是人的弱点了,很多时候知道自己的弱点,但是也不会主动的去弥补!
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fin-qq + 40 分析的有道理

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藤椅
liyoujim 发表于 2014-12-24 08:26:14
很全面的分析和概述,性格决定朋友,非常重要,气场相得益彰

板凳
sq2008 发表于 2014-12-24 08:29:08
有点像。。。

报纸
fin-qq 发表于 2014-12-24 08:31:08
圣誔快乐~~ my friend~

地板
不死稻草人 在职认证  发表于 2014-12-24 09:40:59
受益匪浅

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123flyup 发表于 2014-12-24 10:44:02
现在还不太懂

8
龚民 发表于 2015-3-28 08:00:21
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