周鸿祎：从战争电影中学习领导力

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

在《鸣梁海战》这部电影中，我印象最深是李舜臣半夜做梦的场景。他是主将，是将军，压力特别大，以至于他做恶梦，产生幻觉。所以他也是一个普通人，有血有肉，他之所以与平常人不一样。就是因为他控制住了自己的恐惧与压力。
　　影视剧中讲这些内容的，我特别喜欢看。《兄弟连》里面也讲了很好的领导力，连长就是CEO，他管一个连就是管一个公司，剧中换了几个不同的连长，就有不同的方法来带团队。《拯救大兵瑞恩》，包括最新的电影《狂怒》也是。底下人的想法都是不一样的，有的人想逃命，新手不会杀人，最后如何团队起来，取得胜利，都是我们在电影里可以学到的东西。《鸣梁海战》也教了我们很多关于领导力的内容。　为什么我比较喜欢看战争片？你会发现历史上所有著名的战役，大家打到最艰难的时候，都觉得很痛苦，所以我经常讲创业不是一场战斗，而是一场长期的坚韧不拔的战役。我觉得90后创业者不缺激情，也不缺想法，缺少的事一种长期的、坚韧的东西。创业不是双方像两个武士一样，只要对一招，而是一个长久战，所以咬牙坚持很重要。
来源：i黑马

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：战争电影 周鸿祎 领导力 印象最深 坚韧不拔 周鸿祎 战争电影 领导力

《鸣梁海战》中开会的场景，很像公司开会，总有人说这事干不成，一定会有很多不同的意见。柳传志说过一句话，“听大多数人的建议，跟少数人交流，最后自己做决策”，所以最后成功的领导者是一个人，不是一个团队。为什么说成功了，创始人是最大的股东，最大的荣耀，最大的获得者，包括在硅谷，他们也很重视创始者。因为很多人只看到创始人的荣耀，没有看到他们所承受的压力。创始人承受的压力最大，因为最后所有的决策都要他拍板。

兄弟连的确是一部表达领导力的影片，温斯特少尉通过了战争的考验,而索伯中尉却只能在学校里直到战争结束,因为缺点很明显,他没有方向感和包容.只想成就自已,无法把一只连队交到他手上.