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雷达卡
有网友问:很多毕业生的工资都比大学老师高，而老师的专业知识比学生好，为什么老师不去找个名企工作，尤其是计算机专业的老师，学生出来都10k+的工资了，老师比学生厉害工资却比学生低，经常在课堂上听老师诉苦收入低，挺想知道为什么？以下根据网友的材料整理出的答案，仅供参考。欢迎补充。
一、兴趣爱好，喜欢当老师
网友金旭亮: 我十三年前计算机研究生毕业时，确实面临着两个选择——去公司还是留学校，当时公司开出的工资，就己经是学校工资的三倍了。本人编程技术应该还过得去，因为喜欢，在软件技术学习上从不偷懒，当年如果去业界，这么些年下来，就算人不够聪明，光熬资历，收入是现在的若干倍，应该也是没有什么问题的……
但我选择当老师，从来没后悔过。
首先是喜欢，我一是喜欢编程，二是喜欢教育，这不是说假话，是真喜欢，再没有比现在在大学里教编程更合适的啦。现在致力于在线教育，讲MOOC，搞网站，写教材，编代码……把自己的知识分享出去，很多人表示学有所获对我表示感谢，个人虚荣心得到极大地满足，而且这种事利人利己，钱少，有时甚至不要钱也干……
二是自由自在，本人高校青椒一个，小兵一名，不引人注目，所以没人管我做什么，没人对我指手划脚。收入虽不高，但我欲望也不高，一不指望发财，二不指望升官，温饱足以有余，无须低三下四，无须溜须拍马，为人不做亏心事，半夜敲门心不惊。那些在业界里打拼的，或者自己创业的，收入虽然高很多，不少人也做出了不少成就，我非常佩服他们，但我还是要走我自己的路。世上有不付代价的事情吗？他们为此也是付出了很多的……，我没付出这些代价，收入少不很正常吗？
三是性格因素。本人属不可救药之理想主义者，且勤修阿Q神功，己入高阶……，也许未来会离开学校做些其他事，但我基本肯定，这事如果真的发生了，钱绝对不是第一位的原因。
二、大学老师福利待遇好
网友子儒：大学老师真心不穷。。。
优点如下：
1. 孩子上学。高校的附属幼儿园、小学、初中都是很不错的。我认为一个好的学校价值50-100万（想想北京的学区房）
2. 学校都给老师在园子内分一套小公寓（有的只是使用权，有的有产权，价值60平米*6万）
3. 理工科老师的项目，不解释
4. 评审论文、评审项目、出去讲座都是要给钱的。。。
5. 大学里饭很便宜，不愿意做，一天三顿都可以带着老婆孩子在食堂吃
6. 大学老师越老越值钱：35岁前的青椒可能确实拮据一点。评上正高、杰青后是巅峰。60岁退休后仍然可以写书、带学生。当码农可能早就被卸磨杀驴了
7. 可以经常出国。我估计我老板足迹遍布世界60个国家和地区
8. Most important！受人尊重。中国在文革之后，知识分子的地位越来越高。大学教授是最受人尊重的职业，没有之一
9. 人际关系相对简单。读到phd的人多少都有Sheldon的影子。每天教书育人，和学生们在一起，还是比社会简单
三、体制问题
匿名用户:首先造成这种专业技能与收入不匹配的原因是体制问题。高校是处在一个非竞争性行业之中，所以没办法给出竞争性和市场化的薪酬。广义说来，所有的国家财政支付薪水的机关和事业单位，都存在这个普遍性的问题。所以，如果把高校教师换成体制内的其他任何职业，一样成立。比如：
公务员抱怨自己薪水低，他们为什么不跳槽？
研究所研究员抱怨自己薪水低，为什么不跳槽？
医生抱怨自己薪水低，为什么不跳槽？
京剧团演员抱怨薪水低，为什么不跳槽？
图书馆员工抱怨薪水低，为什么不跳槽？
地质勘探队员抱怨薪水低，为什么不跳槽？
当然，事业单位还包含殡葬，公路养护等较肥的部门。但为什么上述单位员工要叫苦呢？因为这些部门要么没有盈利的能力，要么是被压制了盈利的能力。像政府机关，不应该盈利。文化艺术场馆和高雅艺术难以盈利。像智力资源最密集，专业化程度最高的高校和医院，是国家限制了其盈利的能力，以他们的牺牲给全社会托底，让全社会享受到廉价的教育医疗资源。很简单，真要全部市场化，高校学费翻个几番还不和玩似的。清华大学上个学交个20万学费，你是交还是不交呢。医院更简单了，学西方把人工成本提高10倍吧，你说是钱重要还是命重要？我相信，就算挂号费2万，协和医院还是有人去的。
第二，跳槽从来都是本行业不同单位跳，跳槽跨行业的还是少吧。教师啊，医生啊，本身就是个职业，高校，医院啊本身就是个行业。既然是个职业，就有自己职业技能，教师考察的是教书能力和研究能力这两项职业能力，和企业要求的职业能力完全不是一回事。让教师跳槽，其实就好比程序员让你去当厨师，都是跨行业的，难度可比行业内难度大了不少。真正的教师行业内跳槽，是从一所高校跳到另外一所高校，但目前全行业疲软，跳到哪里不是一个德性？
为啥专业医生挣得比起付出也多，挣得也少，但很少有人能够说出“嫌钱少，就跳槽的话”。因为大家可以直接发现他们根本没法跨行业，行业内也是一个操性。高校教师有的课程专业离实际近一点，就让人产生了跨行业跳槽的联想。好吧，你让学哲学的老师情何以堪啊。
四：隐形收入
网友李天意：国内的很多老师都皮包公司，接了活外包给公司，就让自己的学生干，然后钱几乎都是自己的。
某些国家项目，就各种凑发票，自己家里买什么都用项目经费报销，老师的工资貌似一万左右，在申请项目的时候申报材料里面写了十几二十个人，每个学生做项目的工资几千，老师的工资都几万，然后项目申请下来就几个学生在做，学生每个月给几百，剩下的钱老师都分了，项目分的这些钱比工资高好几倍了，（别问我为什么知道？我原来给老师写过项目申请资料，然后留下经费那一栏让老师填，老师当着我的面填的，就我自己做的一个研究，做了个小软件，要给外面公司合作，里面填了很多师兄弟的名字和具体的工资我都在场，在对比下自己每个月拿到的工资，就明白了吧，别问我哪个学校的，不会告诉你的）当然横向项目和纵向项目的经费监管不太一样。。原来学校有个老师说想买宝马，但是发现学校里好车太少，宝马太张扬，要保持低调，于是就买了个中档车。。。
所以说老师的钱并不少，然后熬过前几年，当上教授，以后就把实验室的事情交给自己手下的年轻老师，自己就不用再科研，只管管行政，申请项目挂挂名，论文挂挂名，到处开开会，然后就剩数钱了。。。如果能活的时间长一点，比如八九十岁，说不定还没熬个院士呢。。
五：理想主义
网友GT Zhu:选择当大学教师，原因有以下几点：
1. 大多数博士的心中，都有一个大学教师梦。不想当大学教授的博士不是好民工，成为大学教师，是对于一个博士学术能力的肯定。
2. 社会地位较高。虽然工资不高，但出门在外拿个名片出来还都是拿得出手的。尤其是老婆认为，嫁给大学老师比较好听。
3. 心态容易平衡（阿Q）。比挣钱，太多人比自己强了，一个没上过高中的拆迁户，手里的钱可能是我一个大学教师一辈子挣不出来的。但是呢，咱们就用自己的长处去比别人的短处嘛，你是有钱，你能去大学当老师吗？
4. 增加不一样的履历。我现在想去公司，做以前的工作，随时可以找得到。但是，进入大学当老师，咱又不是论文砸死人的学术大牛，可不是随时都有的机会。
5. 时间安排自由。没有课的时候，以前都是睡到自然醒的，这一点没有几个工作能做到。当然，结婚以后了就没有这个优势了，每天都得比老婆起床早，做好早饭然后送老婆去班车站，接下来考虑今天是回家呆着呢还是去学校呆着呢。去学校也不用按点儿下班，趁着晚高峰没来就提前溜走接老婆下班。老婆表示说她现在碰见下大雨也不用担心没人收衣服这种事儿了。
6. 办公条件不错。以前在公司十几人甚至几十人在一间办公室，现在两个人一间办公室，另一个老师还基本不来，相当于独立办公室。大多数公司的中层干部都做不到完全封闭的独立办公室。（根据知乎网友材料编辑整理，仅供参考。）
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