发帖
雷达卡
情人节那天，田慧敏（音）举行了婚礼；当初她之所以遇上新郎，是因为有一天她登录公司的单身族聊天室，问有谁能够让她搭车回家。她说，他自告奋勇，余下的事都是“缘分”。
其实她的意思是缘分加上百度(Baidu)。与北京其它许多公司一样，这家中国科技巨擘赞助约会活动和单身俱乐部，保持其年轻的员工队伍快乐和忠诚。员工流失，即所谓“跳槽”，在快速增长的高科技行业是雇主最头痛的问题之一。随着企业想方设法留住员工，婚介正成为一项极具吸引力的公司福利。
“一旦员工结婚，工作稳定程度就会显著提高，”北京婚介服务“凑凑吧”(Conflagr8)联合创始人艾德瑞(Alex Edmunds)表示。他指出，美国的调查显示，新婚员工离职的可能性降低11%，而且随着婚姻的持续，这个数字逐年上升，中国也存在类似的趋势。“凑凑吧”大约一半的营收来自企业活动。
总部位于北京的高科技公司都是精明的丘比特，它们与女性较多的单位（如银行，甚至正加入婚介活动的当地ZF部门）共同举办活动。
在工作场所撮合的这些婚姻，可能被证明与“天作之合”一样完美：IT工程师有丰厚的薪资，ZF雇员有宝贵的户口，让夫妇能够在北京买房和让子女上学。
在有“中国硅谷”之称的中关村，百度是一家典型的高科技公司。其4.6万人的员工队伍大约60%为男性，平均年龄为26岁。一项公司调查显示，19%的单身员工从未谈过恋爱。
“大多数工程师都害羞，他们发现约会有点令人不知所措。因此我们举办这些活动来帮助他们，”为美国科技集团IBM在北京协调俱乐部活动的Summer Zhang表示。
公司单身活动往往以中国热门电视节目《非诚勿扰》为蓝本，安排各种游戏和测验以打破尴尬场面。在单身俱乐部开始的关系，可通过中国大公司主办的其它各种俱乐部（流行的选择包括远足、音乐和羽毛球）继续培养。
“如今的单身族有很多问题，而企业想帮忙，”负责百度20个员工活动俱乐部（包括单身俱乐部）的人力资源员工张孔颖（音）表示。
最主要的问题在于他们的父母。为了让远方焦急的父母支持其独子独女在北京工作，百度寄发年度通讯，内容包括俱乐部活动。张女士表示，有些父母亲笔来信，“强烈要求举办更多单身活动”。
去年，在单身活动中结识的四对情侣步入婚姻殿堂，包括单身俱乐部的主席。实际上，这些活动如此成功，以至于百度考虑今年举办一场集体婚礼。
婚后不再担任百度单身俱乐部主席的田女士表示，在西方可能被视为工作侵入私人时间的事情，在北京是受到欢迎的，这里的年轻单身族远离家乡，在周末很孤独。“关键是让单身的人在一起聚会，享受乐趣。我们希望拓宽自己的单身生活，我们希望找到合拍的人共同享受人生。”
译者/和风
京公网安备 11010802022788号
