楼主: peyzf
2444 0

[其他] 如何理解人为为人文化,其对于合作博弈具有怎样的影响? [推广有奖]

  • 1关注
  • 63粉丝

警督

大师

59%

还不是VIP/贵宾

-

威望
2
论坛币
566735 个
通用积分
200.4746
学术水平
218 点
热心指数
240 点
信用等级
140 点
经验
132065 点
帖子
12769
精华
0
在线时间
2976 小时
注册时间
2007-9-8
最后登录
2025-10-10

楼主
peyzf 发表于 2015-3-15 20:12:16 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
首先是“人为”,每个人首先要注重自身的行为修养,“正人必先正己”,然后从“为人”角度出发,来从事、控制、调整自己的行为,创造一种良好的人际关系和激励环境,使人们能够持久地处于激发状态下工作,主观能动性得到充分发挥。
       其次强调“为人”,要为了他人利益来行为,要为他人着想,他人好则自己也好,他人不好则自己也不好。“为人”更强调是要“为了人的全体”、“为集体的整体”最优而行动,这就更指出了合作的本质。  

这种对于人的假设,是否与经济人不符?

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:合作博弈 如何理解 主观能动性 人际关系 能动性 能动性 如何 影响

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-21 23:24