学校公会主席疑因维护教工权益遭辞

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刘长斌，今年51岁，湖北人，已经当教师30多年了。由于湖北老家的小学整合，2006年7月，通过面试，刘长斌被录用为东城利民小学的数学老师，中间跳槽，2011年再次回到利民小学任教。

“工作了将近4年时间，学校却突然把我辞退了，而且只答应给我3000元补偿。”
“学校应该赔偿1.5万元，但经过东城宣教办多次协商，一直都没有什么结果。”
“学校解雇我，因为自己是学校的工会主席，因为老师权益问题，经常跟校董方面意见有分歧。”刘长斌称，而学校方面辞退他之后，只答应给3000元，太不负责任了。

　　“跟学校谈了很多次，也申请了劳动仲裁，但问题就是解决不了。”
利民小学校长肖先生解释称，今年1月份，有学生家长投诉到学校说刘长斌有体罚学生的行为，为了解决问题，学校方面便对刘长斌进行调岗。　“我们当初的想法是把他调到集团的其他学校去任教，并不是辞退，但他不愿意。”肖先生说。

　“最后双方发生矛盾，最终只能辞退刘长斌。”肖先生说，按照劳动法，是要按工作年限来赔偿，但他有体罚学生的行为，被家长投诉，违背相关法律法规，学校是依规解除与他的劳动关系。“现在我们也都还在协商当中，具体赔偿多少也没有定。”
2015-03-24 05:32:00　来源: 广州日报(广州)

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关键词：体罚学生 法律法规 不负责任 工会主席 广州日报 学校

民办学校，大多如此，办教育者没有办教育的良心，只想赚黑心钱者是也。这样的地方，当然不仅是这样的地方，工会主席想要维护职工的利益，那就是和老办、单位领导过不去，不遭辞的可能性很少。

和领导作对，必定没好果子吃。淡定。