论文要求写一个人力资源做得不好的公司，求帮助！

人力基础课，要求找一个公司来写，是人力资源做得不好的，有问题的，在workplace，上一届有 出现过leadership。

我就想到了海尔，之前看到有人说薪酬给的苛刻，考勤苛刻，也不介绍公司（没有tour）2014年看的。没有动力。但是。。。没有文献啊。。。。

能给个国外的公司么。。。知之甚少。只能求帮助。

呵呵 无能为力啊 大家快来帮忙

hqchi 发表于 2015-4-27 18:42
呵呵 无能为力啊 大家快来帮忙

怎么能这样啊。。。。。。

个人建议随便找个大型国企都可以，大多数国企还是延续编制、岗级、职级等人事管理方法，知识结构成就、业绩差的老员工高收入，新员工干活多、薪水低，所以大多数新员工进去3年以内，有能力大多数跳槽了，没有能力的就留着不走了，反正有编制，领导也不能把你怎么了，好好做人，把职位混上去收入就自然跟着上去了，诸如此类种种，你找个有熟人的企业访谈下，应该可以完成任务的，加油！

jiangshenglan 发表于 2015-5-6 17:17
个人建议随便找个大型国企都可以，大多数国企还是延续编制、岗级、职级等人事管理方法，知识结构成就、业绩 ...

灰常灰常谢谢你！！！！！我都不知道这事。


能不能找个国外的公司，要peer review （别人论文）三篇。。。。

偶是学会计的，低端的，只会做题，写报告，research能力很弱