急求：这个问题使用产权理论还是用契约理论来解释？

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目前，很多中国企业非常缺乏熟练技术工人，但是，却又不愿意花钱花时间培训新员工，因为怕培训好的员工跑到别的企业去，等于为别的企业培训员工了；于是大家竞相挖角，从职场上高薪争取熟练技术工人。请用制度经济学原理来解释这种现象，并谈谈你的治理策略。

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关键词：产权理论 契约理论 制度经济学 经济学原理 济学原理 解释 理论 契约

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