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第八章 统一文化价值论
在“统一经济价值论”中已经指出，社会分工可分为规范化社会分工与非规范化社会分工，其中，规范化的社会分工就是“经济”；在“统一政治价值论”中已经指出，社会分工的规则体系就是社会管理，社会管理可分为规范化社会管理与非规范化社会管理，其中，规范化的社会管理就是“政治”。
同样，社会管理的规则体系就是社会意识，社会意识（即广义的文化）可分为规范化社会意识和非规范化社会意识，其中，规范化的社会意识就是文化。
社会分工、社会管理与社会意识之间的内在逻辑关系是：社会分工是一种特殊形式的生产资料或劳动工具，因而也是一种特殊的价值形式，它通过人与人的“分工与合作”来扩展和强化个人的劳动能力；社会管理是关于社会分工的规则体系，其客观目的在于提高社会分工的稳定性、效率性和持久性，因而也是一种特殊形式的生产资料或劳动工具，也是一种特殊的价值形式；社会意识是关于社会管理的规则体系，其客观目的在于提高社会管理的稳定性、效率性和持久性，因而也是一种特殊形式的生产资料或劳动工具，也是一种特殊的价值形式。
“统一文化价值论”就是把“统一价值论”的基本思想（即统一化、数学化和自然科学化）贯彻到文化领域的价值理论研究之中去，所形成的全新价值理论。
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