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雷达卡
近日，一年一度的巴菲特午餐已落槌，最终赢得此次机会的是国内一家上市公司天神娱乐的董事长朱晔，其以234.5678万美元（约等于人民币1455万元）赢得与“股神”共进午餐的机会。这是自2008年赵丹阳之后，时隔7年中国公司再度中标。
此消息一出，网友们（包括小编在内）都沸腾了。3个小时，花234万多美元吃一顿价值几百美元的牛排午餐，到底值不值呢？按照与股神共餐的新规则，在这个午餐会上，“股神”巴大爷是既不谈股票也不涉及自己未来的投资计划。大多数网友认为：巴菲特午餐说穿了就是一顿高价饭，掏钱未必能得到巴菲特的真传，投入产出比不高。
对此，当事人的秘书出来发言了。“朱总六七年前看到这个事(巴菲特午宴竞拍)，当时就有了这么一个理想，但在那个时点他不具备这个能力，现在具备这个能力了，所以想实现当初的理想。此外，朱总如今在企业的经营过程中有一定的困惑和疑虑，想跟巴菲特沟通、交流和学习一下，希望能给予解答，这是参与此次竞拍最真实的原因。”天神娱乐董秘张执如此说道。
说穿了，这就是一场变相培训
纵观“巴菲特午餐”走过的这16年，不难发现，巴菲特在欧美人的心目中远没有亚洲人看得那么重。事实上，中国公司对巴菲特午餐的追逐热情从未消退，“巴菲特午餐”之所以如此之贵，与国人的热捧不无关系。
有人说，“巴菲特的午餐”就像是“皇帝的新衣”，中标者都说“太值了”。当然，此事只有当事人心中明白。这也如同皇帝的新装，“凡是不称职的人或者愚蠢的人，都看不见这衣服”。对此，我们这群未参加过的屌丝们也不好妄自揣测。
不管是否值得，巴菲特午餐，说穿了其实就是一场变相的培训。它是一位经验丰富的睿智长者借用吃Lunch的轻松氛围，倾听当事人的困惑，并给予自己的见解，这也就是在进行一对一的培训，解决当事人的困惑，使其（工作）更上一层楼！
这是参加巴菲特午餐的意义，也是培训的最终目的。
从“巴菲特午餐”事件中有所领悟
Boss们对“巴菲特午餐”的热衷，证明了他们还是很渴望提升自己的能力，希望有个人能解决自己的困惑。还没与巴大爷共进午餐的小伙伴们不用心急，虽然现经没有能力，但只要有这个理想存在，终有一天，我们也能和朱晔董事长一样与自己的偶像共进午餐。
但在此之前，我们必须通过培训强化自己（不能在外国人面前跌份儿）。从“巴菲特午餐”事件中，得出企业培训还要注重这几点：
一、表达力培训。试想下，如果当事人钱多土豪，投得了此次机会有幸得到巴大爷指点迷津，但他不知道怎样表达自己的想法，那别人求而不得的三个小时就被其浪费了。所以，企业培训中至关重要的表达力培训一定不可少，表达力培训能帮助员工更清楚地表达自己的想法，帮助领导更利索地传达自己的指令；
二、沟通力培训。这点范围很广，但小编从此次午餐事件中领悟到的是语言培训很重要。若是雷布斯带着“Are you ok”去和巴大爷吃Lunch，不知巴大爷作何感想；
三、目标力培训。有目标才有前进的动力，不仅仅是领导，员工也要有自己的目标。培训负责人应该根据需求，适当地安排一些专业知识技能类培训、企业文化类培训，帮助他们找到自己的目标并朝之前进。
有困惑别叫“巴菲特”，叫培训负责人！
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