【端午节活动贴】 管理与领导力大讨论 （回帖奖励200次，共1000论坛币）

给力哈

大力支持！哈哈，从管理的角度，越害怕发生的事情，往往会发生。过节，越害怕人多，往往越人多！！！

看到这个题目，想起端午节的赛龙舟活动，一条船的领队，即要有管理能力，同时也需要有领导力，才能带好一支队伍。

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哲理的故事

      森林里生活着一群猴子，每天太阳升起的时候它们外出觅食，太阳落山的时候回去休息，日子过得平淡而幸福。
      一名游客穿越森林，把手表落在了树下的岩石上，被猴子猛可拾到了。聪明的猛可很快就搞清了手表的用途。于是，猛可成了整个猴群的明星，每只猴子都向猛可请教确切的时间，整个猴群的作息时间也由猛可来规划。猛可逐渐建立起威望，当上了猴王。
      做了猴王的猛可认为是手表给自己带来了好运，于是它每天在森林里寻找，希望能够拾到更多的表。功夫不负有心人，猛可又拥有了第二块、第三块表。
      但出乎猛可的意料，得到了三块手表的猛可有了新的麻烦，因为每块手表的时间显示的都不相同，猛可不能确定哪块手表上显示的时间是正确的。群猴也发现，每当有猴子来问时间时，猛可总是支支吾吾回答不上来。猛可的威望大降，整个猴群的作息时间也变得一塌糊涂。
    只有一块手表，可以知道时间；拥有两块或两块以上的手表，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
    故事的哲理
      一个企业不能同时采用两种不同的价值标准。对于任何一件事情，不能同时设置两个不同的目标，否则将使这个企业无所适从；一个人不能由两个以上的人来指挥，否则将使这个人无所适从；而对于一个企业，更是不能同时采用两种不同的管理方法，否则将使这个企业无法发展。

很好的活动

朋友的小孩子5岁，放我家。我家的4岁。
2个在一起吵得热火朝天，一个字乱。
需要安排是让2各小家伙比赛，比如吃饭时比赛哪一个吃的快，变现好时奖励看卡通。

管理上用人四策有分槽合槽的说法，这个证好是合槽的运用。

合槽喂猪：为了把猪养好，下了一番工夫，如专门垒了两个猪圈，每个圈里养一头，让它们各自有充分的活动空间；吃东西的时候也充足供应，一猪一槽，不用担心争抢。可是，令他困惑的是小猪吃东西越来越挑食，而且不上膘。于是他请教一个长者。长者来看了一下，跟他说：办法很简单，把两个猪圈合成一个，让小猪一个槽里吃东西就可以了。一试，果然灵验。自从一个槽里吃东西，小猪不挑食了，而且吃得很多，很快膘肥体壮。
这个奥妙在哪里呢？就在于一个槽吃的时候，有了争抢，争着吃就会吃得更香。

处在成长中尚未成熟的小猪却需要合槽，用人呢，何尝不是如此。

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端午节，不错的活动