【端午节活动贴】 管理与领导力大讨论 （回帖奖励200次，共1000论坛币）

好活动，支持楼主！加油~～

小家伙有时后喜欢坏事，一般晚上未睡觉前拉尿，要求他去洗手间，他喜欢在卧室的专用盆子（晚上他撒尿时专用的）。有时就威胁，让我吃冰糖我就去洗手间。
对于小家伙不去洗手间反而拉在盆子里，我们就让他小屁股松动一下。经过几次，现在守规矩多了。

管理上也有这种情况，要想疾恶扬善、长治久安，该使用惩罚手段的时候，就要毫不犹豫地使用，否则就会贻害无穷。
例如：
有人养了一只猫。有一天正在吃饭，忽然听见外边鸡笼里一阵嘈杂，隔了一会儿就见猫叼着一只小鸡进屋里来了，那小鸡还在不停地挣扎。主人心疼小鸡啊，就连忙从桌子上夹了一块鱼丢过去，引小猫把鸡放下。小猫果然听话，放了小鸡来吃鱼了。小鸡飞快地跑掉了，逃了一命。主任认为自己没什么不妥，当然不能眼睁睁看着猫把小鸡吃掉。第二天主人就发现自己犯了巨大的错误。第二天，吃饭的时候，忽然门帘闪个缝，那只小猫又进来了。它拿眼睛直勾勾地盯着主人桌子上的鱼，猫的嘴里叼着两只小鸡。主人错就错在不该在头一天给小猫鱼吃，小猫偷鸡吃，是犯了家规的，为了纠正他的行为，使用了奖励的手段——用好吃的鱼跟他交换。这个不当手段直接造成的不良结果就是，第二天小猫想吃鱼的时候，又抓了更多的鸡。本来想制止不良行为，结果反倒引发了更多的不良行为。

本人仍希望大家结合实际，谈了管理的点点滴滴。
这样有助于探讨。

希望大家多多支持组织管理与领导力版块。