楼主: yyj_1976
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【端午节活动贴】 管理与领导力大讨论 (回帖奖励200次,共1000论坛币)   [推广有奖]

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badbaby11 发表于 2016-4-5 13:06:24
谢谢分享,再接再厉!

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yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2016-4-5 13:16:38

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wxslove 发表于 2016-4-7 09:14:04
赞一个  说的好
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yyj_1976 + 20 谢谢

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1521376873 发表于 2016-4-12 11:38:26
以往的研究大多是静态的,即聚焦在一个时间点来看待组织里的情况,比如 job satisfaction等,但有人便从动态的角度来看待这个JOB satisfaction, 员工每个月的JOB satisfaction其实是不一样的,是一个动态的过程,而平常我们收的数据都是基于静态的数据,如果某个人一直以来JOB satisfaction都不错,恰巧这个月发生了什么不好的事情导致心情很低落,这也会影响job satisfaction,而正好在这个时间点填了问卷。。。由静态到动态的OB研究,觉得是个不错的研究方向
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yyj_1976 + 15 分析的有道理

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dcmc 发表于 2016-4-15 21:48:42
领导: 更倾向于外 — 竞争合作   发展
管理: 多偏于对内 — 组织协调   运转
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yyj_1976 + 10 积极讨论

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Jason_ming 学生认证  发表于 2016-4-26 00:32:40
精神愉悦
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醉沫离殇 在职认证  发表于 2016-7-25 12:45:54
祝卤煮工作顺利~

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yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2016-7-25 18:32:33

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caochy 发表于 2016-8-7 19:56:00
说得好,支持支持~~

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locklife 发表于 2016-8-24 14:21:47

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