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国企改革三十年

高玉伟

周三上午，听加州大学圣芭芭拉分校的秦承忠教授讲他的一篇正在写的论文，利用网络方法研究寡头公司之间交叉持股现象的，提出了一个新的均衡概念，叫做paiwise stability。在一定的假设前提下论文得出结论说，在寡头公司之间存在交叉持股的情况下，那么当达到均衡时，如果一开始是两个公司，那么垄断会是最终的均衡结果；如果一开始是三个公司，那么会存在多种均衡结果，比如垄断、双寡头或者三寡头等；如果一开始存在三个或更多的公司，那么垄断或者古诺均衡二者之一会是最终的结果。

今天晚上，《财经》走进南开，我也有幸听到世界银行东亚地区民营经济发展部的首席专家张春霖先生的讲座，题目是“国有企业改革开放三十年”。张先生认为，国企改革到今天来看基本上是成功的，经过改革，国有企业的效率得到了的提高，而国企改革存在的问题主要在于国有资产流失问题和职工安置问题。此外，张先生还对国有企也是如何进行改革的以及国企改革的未来如何等问题进行了讲解。

在“私有化的逻辑”一文中，提到陈志武教授的文章《以私有化推动经济转型》，而今天张春霖先生讲的是，“不能采取全面快速私有化的战略”，二者之间仅仅是私有化全部与局部、快速与缓慢的区别吗？

人们常常会因为喜欢某件事情而认为反对这件事情的意见就是错误的，或者因为不喜欢某件事情而认为反对这种事情的观点就是正确的，这可能就是通常我们所说的“偏见”。喜欢或者不喜欢某件事情，可能跟一个人家庭的背景、成长的环境、接受的教育、个人的经历以及社会的通例等有关，比如说在家境相对贫穷的家庭成长起来的孩子，加之受到十几年的马克思主义的熏陶教育，可能对于贫富差距的拉大更不喜欢或者更加厌恶。

而在现实中，看到原来的国有企业的厂长经理在私有化之后一个个赚得盆满钵溢，而很多人相对的生活因预期的大额教育、医疗支出却变得更加紧张时，不免将私有化和贫富差距直接划等号，或者认为私有化直接导致了贫富悬殊，因而对私有化持怀疑、反对和抵制的态度。

不可否认，在私有化之后，国有企业的效率会得到提高，但关键是在国企改革和推进私有化时，必须如何处理好既得利益与待安置职工之间的利益关系，防止职工安置过程中出现职工利益遭受巨大侵害。

不管怎样你不喜欢私有化，历史和实际的经验都证明，对于一切行业和领域都实行国有化和计划对于效率的损害是巨大的，而且也难以达到真正公平。对于经济生活的全部都实行私有化也是不可能的，经济学告诉我们，在存在垄断、外部性、信息不对称等市场失灵的场合，需要政府进行严格监管或者直接组织生产。而政府与市场的边界到底在哪里、政府在经济生活中如何发挥作用在现在仍是一个需要深入研究的问题。

有意思的是，我在这里讨论私有化，西方各国为了应对眼下的金融危机，却正对一些金融机构实行注资和部分的国有化，网上看到了一些如“金融社会主义”的字眼，楼下南开哲学研习会贴出“金融海啸与马克思的……”。

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[此贴子已经被作者于2008-10-30 6:58:16编辑过]

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关键词：国企改革 三十年 Stability Ability 国有企业改革 改革 国企

中国的社会问题始终要办好，开初是国企在办，现在是大量的中小企业在办。

以前国企办还有公平可以争取，现在民企办就是什么保障都是空谈的。

日子艰难啊。