【7月8日-10日活动】讨论：能力与学历孰重孰轻？（回帖奖200次，每次5个论坛币）

我认为能力与学历没有孰重孰轻之分。他们在中国分属两个不同的评价体系。未来能够实现政、学、商各界精英能跨界发展时，这个问题就不存在了。
有能力的人，没有不学习的，学习能力是他们成功的首要条件。
高学历的人，都是学习能力很强的人，只要他们愿意学习，什么都能学会

一样重要。

虽然已经过了奖励时间了，还是忍不住回帖。现在是这样的，学历是敲门砖，有了学历，机会就多了，但能力是第一位的

但很多时候，能力也不一定重要。就像我们单位，最高管理层那叫一个差呀。马上面临评估，可以前他们请的模拟评估专家都是游学骗子。这次好不容易请了一些有水平的专家，评估的结果是：迎评建设做得差， 20%在教师，80%在管理层。

可这帮很差劲的人，我们普通教师还得听他们的话。楼主别说这是个别现象。这个现象很普遍，当然，厉害的管理人员也很多。我并没有一棒子打死一群人

其实，很多情况下，这就是屁股和脑袋的关系。有的人没有能力，但人家有地位；有的人有能力，但受制于人。再说说我身边的无奈，以及我自身的无奈吧。学校要评估，以前请来模拟评估的专家都是些伪专家（我们领导语），前几天，好不容易请来一波专家，结果这些专家把学习领导批得体无完肤：你们这样子，想评估过关很困难，如果评估过不了，你们的老师最多20%的责任，而管理层至少80%的责任。还提出了很多具体的问题。可是我们院领导开会回来后说：终于请了一些真正有点水平的专家了。可笑的是，领导又有了新的说法，他们声称这些专家没有水平，要重新请有水平的专家。想起亮剑中的一句话：这是笨蛋管理天才的时代。很多时候，能力和学历还真没有想象的那么脱节，他们是一对统一体。

论坛币

不同的评价体系

学历是敲门砖

能力有很多方面的，如有人擅长协调处理关系，一般的管理者均应谙熟此道。有些人专业技术性强。

有时我们的局限性和感情所限，有时看不到别人的全面的能力，看问题存在局限性。
古语有知人者智、自知者明的说法。
人应心有敬畏，多观察，多思考，不仅本手的工作，也可以观察其他人的，有所得有所悟，才能不断提升自己。