【7月8日-10日活动】讨论：能力与学历孰重孰轻？（回帖奖200次，每次5个论坛币）

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关键词：能力与学历 5个论坛币 论坛币 30论坛币 20论坛币 能力与学历 回帖奖励

抛砖引玉：
社会现实告诉我们：在学校成绩好，未必进入社会就更有出息；而低学历的人，也有可能创立一个成功的企业。为什么?一个重要原因就是，学校功课的学习规律跟经济社会的运转逻辑是不同的。而能够创业成功的人，往往是那些对市场非常敏感，并勇于尝试的人。
能力与学历不是一个概念，企业要生存，靠得是领导人的能力，而不是学历。
为什么说低学历者创业更容易成功，因为他们想要成功的欲望比任何人都强烈，而且能够吃苦，经得住打击，更重要的是他们对市场需求异常敏感!
　　按照我们教育思维的理解：A如果比B学习成绩好。那么，A就比B更有出息。这种竞争思维，并不能解释一些真实的社会现象：为什么低学历的人也能成为亿万富翁?
通过考试成绩筛选出来的人，大致基本上可以证明其自身的素质是不错的。但这不是经济社会运转的逻辑。经济社会的运转逻辑是这样的：从给别人提供产品或价值的交换中获利。
会读书的人，通过层层选拔，最终占到了一个成功企业里面的一个高管的位置。他通过企业的获利，获得自己的报酬。他个人肯定是非常的能干。
而一个不太会读书的人，也有可能创立一个成功的企业：他可能不太会记住书本上的东西，但有可能对市场非常敏感，人们需要什么，市场需要什么，他就去捣鼓什么。
他的脑袋里成天想的就是如何才能赚钱。自利的动机，总是使人对市场需求非常敏锐，他找到了别人的利益所在，就找到了自己的利益所在。
他自己懂得不多，但他知道哪些人懂，他目前需要什么。然后，不管三七二十一，把他们召集在一起。在专业上不如别人，但是在整个系统的理解和掌控上，他可能拥有很大的比较优势。
更重要的是，有可能优秀学生还在大学里学着谈恋爱、散步的时候，他们已经灰头土脸地失败过很多次了。当优秀学生开始满大街为找工作而奔波的时候，过去的差等生，已经创业成功。然后，他们开始把优等生招聘进来，给他们打工。
正如并不是所有低学历的人都可能成功一样，学历高的人一样也会不成功。学历是一种经历，不是包票。会读书不一定是优势，不会读书也不一定就是劣势。
生活已经向我们展示过了读大学的客观现实：
1、很多人都可以读大学；
2、读大学需要4年时间，还要很多钱；
3、大学毕业后，找工作是自己的事情，没学到知识，不是大学的责任。
每个人都要为自己的选择埋单。读书是有用的，但是，读书也有成本。不计成本，才是一种不负责任的选择。
相反，一个人可以通过自己的眼睛发现机会，可以勇敢去尝试，在实践中学习和成长，思考别人的需求，同时也给自己带来利益。
即使他没有读过大学，但他已经拥有了企业家的精神，他可以通过创造和生产出社会需要的产品和服务，从经济社会的自然法则中，获得巨大的财富。
决定一个人成功的关键很简单：如何把自己放在一个合适的位置，并合理利用经济的规则来创造财富。那种按部就班，习惯于占座和稳定的心态，可能并不是一个最有优势的竞争方式。
所以说，我们不要以学历来论英雄，学历不等于能力!不要因学历而看轻一个人，说不定明天他就是你的老板!
最佳的做法是把学历看成敲门砖，不以学历为值得骄傲的资本，加强实践经验的积累，提升能力，不仅有学历还要有能力。

yyj_1976 发表于 2015-7-7 17:55
组织管理与领导力版块发起 “能力与学历孰重孰轻”的讨论活动：
7月8日至10日在本活动帖下面跟帖回复的都会 ...

本人认为高学历和高能力具有极高的一致性，这也是为何企业喜爱高学历人才的原因。因此，从本人刚才所言，本人的观点自然是能力重要，而学历可以认为是能力的一种外在表现形式。

一直以为，高人通常是高学历和高能力集一身的。
如果一定要分出，能力重要还是学历重要，在考察能力的关键时刻，学历可以忽略的，在中国的评职称等等 关键时刻，学历通常是重于能力的。

不同情境不同的分析。
我们不需要分 能力重要或学历重要。
我们需要知道 能力重要，重要在哪里 ，学历重要 重要在哪里，这就够了，
不同的人，不同的时期不同的情境下，自己做自己的选择。

祝福大家 终会成为你想成为的样子，   我们不在自己的世界里规划他人。

学历只是一个敲门砖，门敲开以后基本就没什么用了。因此，我们不能一味只追求学历的提高，在增加自己学历的同时，还要增强自身的核心竞争力，全面提高个人素质，成为复合型人才。此外，在工作中，还要树立不断学习的观念，在实践中不断提高自己。不要做高分、高学历的低能儿。

学历和能力的关系很微妙，在某种程度上，学历也是能力的一种反应，是你求职的敲门砖。然而学历又不能完全代表能力，学历高的人不见得比学历低的人能力强，正如很多民营企业老板多数学历很低。

学生在校期间不仅要积极学习文化知识，顺利毕业拿到学历证书，更应该全面发展自己，积极参加社会实践和学校比赛与学生活动，培养自己的团队协作沟通能力，临场应变能力，培养自己的自信、胆量、抗压力和意志力。

学历是能力的华丽外套，有能力的人可以非常朴质无华。

　　如果你受过良好的教育，那就结合实践、脚踏实地充分利用它。如果你没有大学文凭，也别泄气，虽说高学历有助你的事业成功，但人生很多成功与高学历之间并不能完全划等号。不要以为有了丰富的书本知识，便拥有了成功。更别把“没受过正规教育”当借口，绝不要在高学历者面前感觉低人一等。有太多事例可证明，即使没读过大学，甚至中学。只要你针对目标，勤奋努力，任何工作一样可以干得很出色。 真正的能力来自于社会，真正的水平靠实践来证明。


　

学历是敲门砖，可以让你“脱颖而出”；能力是试金石可以使你“一枝独秀”。两者都很重要。若未遇伯乐，学历很重要；否则，能力更重要。伯乐相马，主要是看马能否跑千里而不是看马的出身。令人欣慰的是，有些用人单位招聘人才的取向已更加务实，选才标准正在由“学历型”向“能力型”转变。毕竟，千里马是跑出来的，人才是干出来的。创造业绩主要不是靠职前的学历，而是靠任职后的实践经历和创造性努力。