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如果某厂商雇佣目前正处在失业的工人，问正在使用中的劳动的机会成本是否为零，为什么？

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关键词：机会成本 成本

我认为不对.所谓机会成本是指一种资源用于其他用途能得到的最大收益,注意收益不一定是工资,它也可以是种享受.

现在来看此题,正在使用的劳动的机会成本可以看做是不劳动而得自闲暇的快乐,又对大部分人来说,闲暇是正常品,虽然不太好用金钱来衡量,但是不是说不能用金钱衡量用金钱衡量正常品的价值,得到的数值一定大于零.故,得自闲暇的快乐是机会成本.

如有错,请指正

[此贴子已经被作者于2005-8-11 16:22:40编辑过]

要分析.

失业者如果存在在其它岗位上的选择机会,那么在某厂商的就业的机会成本就是在另一厂商的就业收入。

如果是无其它选择的失业，还要看劳动者的闲暇时间所能提供给消费者的效用。如果闲暇时间对消费者已经不能提供什么效用，机会成本就是零或近乎零。

以下是引用ruoyan在2005-8-11 18:39:09的发言：

要分析.

失业者如果存在在其它岗位上的选择机会,那么在某厂商的就业的机会成本就是在另一厂商的就业收入。

如果是无其它选择的失业，还要看劳动者的闲暇时间所能提供给消费者的效用。如果闲暇时间对消费者已经不能提供什么效用，机会成本就是零或近乎零。

呵呵,补充一下我的意见.我觉得该题的前提是一个萝卜一个坑,坑没有多余的,所以一个人的到工作即意味一个人失去工作,他找不到另外的工作,当然,他填别人的坑除外.

还有,即使是无选择的失业,如果失业者他本身如果有一定的财富的话,闲暇的效用不一定很小的.我想在现实中这种情况并不少见,比如继承很多财产的人,有一定积蓄领失业金的人等等.

请指正.谢谢