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对现在某些规定的一点反思——转载

最近任务不是很多，潜水比较深。发现了一个现象：
大学，科研院所招聘，绝大多数都要留洋经历了。
现在上海落户，留洋经历貌似能加不少分吧？
深圳搞了个什么孔雀计划，留洋经历成了必要不充分条件了？
当然，走出国门看一看，这是好事。可是咱们的政策一味的这样倾斜，真的很好吗？
用足球做个不太恰当的类比，你在广州恒大踢球踢得很不错，然后你转会去了西班牙足球乙级联赛一个很一般的队伍，连甲级都升不上去的那种，这也算留洋了把？（前提是，优秀的地方因为种种原因去不了）这么踢了两年，回来了一看，嗯，好像政策都对自己很有利了。
但是，在这样的队伍你学到的一定就比在“恒大”学到的多吗？
难道“恒大”就一定不如“西乙”的队伍吗？！
我们有必要这么“崇洋媚外”吗？！
从个人发展的角度看，难道真的要为了所谓的经历，在找不到优秀的海外院校的情况下，选一个很一般的，甚至都不如我们清北的大学吗？
大家对此都是怎么看的呢？欢迎理性探讨。

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关键词：科研院所招聘 科研院所 绝大多数 广州恒大 个人发展 科研院所招聘

不公平永远存在，做好自己能做的。

可惜制定政策的那些官员不是那么内行，政策认证缺乏科学性。当然了，政策的一刀切方便了执行。

可惜制定规则的那些官员不是那么内行，规则认证缺乏科学性。当然了，规则的一刀切方便了执行。