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eHR实施对企业有效果吗？

企业通过使用eHR系统可以进行员工技能管理、个人培训档案管理、培训管理和人才测评系统，同时也可以更好地设计员工的个人职业生涯规划，培养员工，留住更加优秀的员工，激发员工的潜能，有利于调动员工的积极性，最大化地发挥出员工的创造价值。

而且通过对薪酬的自动计算和报表的生成，也是可以大量的节约工作人员的时间，提高工作的准确性和工作效率。

通过对eHR系统中蕴含的先进管理理念的学习以及掌握，从而也可以改进现有的工作方式和管理方法，提升人力资源管理的水平。

通过对员工的满意度的调查，可以及时地了解员工对公司各个方面的意见和建议，及时对员工最为关心并且最重要的问题进行解决，为员工创造一个更好的工作环境和氛围，从而可以充分发挥出员工的积极性，提高员工对公司的满意度。

而且我们也相信在未来的企业管理中，eHR系统的作用也是一定会越来越重要，而且eHR系统的作用会不断地更新改进，在人力资源管理中发挥出更大的作用，为企业的发展做出更大的贡献。

转载：www.norming.com.cn

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关键词：eHR 人力资源管理 职业生涯规划 人才测评系统 人力资源 企业管理 工作人员 创造价值 人力资源 工作环境