[文献] Abusive supervision and workplace deviance: The mediating role of interactional [推广有奖]

0关注
0粉丝

硕士生

87%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 2186 个
通用积分: 0
学术水平: 0 点
热心指数: 0 点
信用等级: 0 点
经验: 1885 点
帖子: 89
精华: 0
在线时间: 206 小时
注册时间: 2014-9-2
最后登录: 2017-2-25

楼主

手绘时光2014 发表于 2015-9-4 18:32:40 |AI写论文

2论坛币

【作者(必填)】
Wang, W., Mao, J., Wu, W., & Liu, J. 2012.
【文题(必填)】
Abusive supervision and workplace deviance: The mediating role of
interactional justice and the moderating role of power distance.
【年份(必填)】

【全文链接或数据库名称(选填)】Asia Pacific Journal of Human Resources