一张图看懂国企薪酬怎么改

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关键词：薪酬

看看！！！

职工和高管薪酬拉不开差距，会导致，要么高管消极怠工，反正就那么点钱，要么想法子腐败，反正工资不够花……正常的薪酬必然与业绩挂钩，设上限有什么意义，委托代理问题瞬间就无解了……

龚民 发表于 2015-9-17 10:42
高管由工代会招聘或选举产生试试。私企高管也并非薪酬都高于技术工人，如果老板要赢利。

工会有什么存在的意义，中国的工会不过是摆设而已，跟人大一个性质……
总经济师、总会计师、总工程师诸如此类，属于技术层面，但也属于中高管理层了；一个企业的高级管理者，不仅仅有出色的管理能力，还得懂业务，收入自然远远高于他人，但是必须跟公司经营、自身角色挂钩，只有这样才能解决委托代理问题；不然信息不对称导致的一系列问题根本难以避免，光有监督，没有激励是没意义的。