楼主: manage123
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manage123 发表于 2008-12-3 01:45:00 |显示全部楼层

发表年份

成果名称

论文在整体研究中的地位

发表刊物

刊物级别

2009

国有企业经营者动态化激励约束策略探讨

代表作

大连发展研究

内刊

经济与管理

省级

两种动态股权激励机制的比较——以动态股权激励模型与价值中国网赠送博客股权为例

代表作

上海经济研究

CSSCI

2008

破解医院奖金分配难题

主要代表作

医院院长论坛

省级

企业经营者的股权设置与分配策略

代表作

中国人力资源开发

CSSCI

基于动态股权激励模型的员工岗位分配新模式

代表作

企业经济

核心

主观量化评估的杠杆效应及其防治策略研究

主要代表作

科技管理研究

CSSCI

动态股权激励静态模型

主要代表作

上海经济研究

CSSCI

2007

动态股权激励动态模型

系列论文

上海经济研究

CSSCI

解析动态股权激励模型的应用模式

系列论文

科技管理研究

CSSCI

动态股权制与动态股权激励模型比较研究

代表作

经济纵横

CSSCI

动态股权制再创新的几点思考

系列论文

中国人力资源开发

CSSCI

动态股权激励模型论纲

系列论文

企业经济

核心

国内对动态股权制研究综述及展望

系列论文

新疆社会科学

CSSCI

2005

动态股权激励模型对按股分配缺陷的修正

主要代表作

企业经济

核心

关于高校社会服务中心管理若干问题的探讨

主要代表作

皖西学院学报

省级

关键词:人力资源管理 资源管理 研究论文 人力资源 管理前沿 人力资源管理 激励理论 管理前沿 动态股权激励模型

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致力于中国原创管理理论研究,让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界!
stata SPSS
manage123 发表于 2009-2-7 00:20:00 |显示全部楼层
研究说明
本课题的研究观点与现行股权激励模式和薪酬管理模式不同,属于原创性研究,意图对现行股权激励机制和各薪酬管理方案进行比较彻底的改良,提升其激励约束效果。


“动态股权激励模型”系列论文集中下载地址:

     http://hrm123.blog.sohu.com/116059917.html
致力于中国原创管理理论研究,让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界!
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menglongkeli 发表于 2009-12-3 10:57:38 |显示全部楼层
真的是受益匪浅
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tiankongfivan 发表于 2009-12-4 14:48:43 |显示全部楼层
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1421535
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1421535
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20091125 发表于 2009-12-11 02:59:26 |显示全部楼层
menglongkeli 发表于 2009-12-3 10:57
真的是受益匪浅
谢谢支持啊
动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析:http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1:http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1:http://t.cn/zj6p0pM
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shenjing1981 发表于 2010-1-18 17:10:22 |显示全部楼层
谢谢,下了好几篇
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xccsm 发表于 2010-1-22 08:34:11 |显示全部楼层
支持前沿的思想。。。。
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匿名网友
匿名网友  发表于 2010-4-3 20:35:29
郑玉刚:分配方法的比较与创新.ppt行政与人力资源正常20091125

收入分配中的初次收入分配即劳动者报酬问题用动态股权激励模型加以解决将达到很好的效果,请相关智囊专家研究一下!
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caoliaixueping 发表于 2010-4-10 15:13:50 |显示全部楼层
真的是很前沿的论文啊,谢谢了!
爱我所爱!
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ZH欢欢 发表于 2011-5-20 20:37:11 |显示全部楼层
谢谢咯    支持前沿    下了几篇文章
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