[CFA] 精算、考试、就业相关问题的经验分享 [推广有奖]

251楼

ljwhdragon 发表于 2010-7-9 23:18:11

偶尔路过，楼主的文章不错，尤其是其中的笑话。但是我还有一个更搞笑的，是我的第一任台湾老板讲的。他说在他以前台湾的公司里面，为了节约用电，所以办公室安装了自动熄灭的灯，好像是如果在局部范围内，15分钟之内没有任何动静，灯就会熄灭。结果，一个礼拜后，精算的总监就去找相关负责人协商，要求换掉这些灯，因为精算部头上的这些灯会经常的熄灭的，大家知道原因吧？

我个人对于楼主提到“精算部（指评估吧？）和产品部都太技术”倒是有不同的见解。这个还是取决于对于自己的定位，如果你只是想每天摸Excel或者Prophet，而不去与相关部门交流和学习，那当然是太技术啦。不过如果你能够通过交流去理解别人的工作，然后再回头深化自己手头的工作，我就不认为这个很技术很封闭的。比如，在做Valuation的时候，肯定是需要和财务打交道的，如果能够让财务的同事学点精算的知识，同时你能学习到财务知识（精算的人是比较缺乏基础的财务知识的），这不就是在扩展领域么？还有，产品也同样的，pricing仅仅是产品开发中的一个环节，而Product marketing才是决定一个产品成败的因素（7楼小伙应该是没有产品的经验啦，公司是不可能让精算做出一个产品，然后由销售队伍去卖的），如果知识拓展到那里，那么pricing也不是那么技术的。

罗里啰嗦的写了不少，其实还是楼主说的对，精算就是实践出真知的，考试是一个工具而已的。