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雷达卡
坦白说，不是每一个企业都有企业文化的，一个企业要构成企业文化是一个十分长的进程，需求历经几十年乃至上百年的时刻，那么企业文化是怎样构成的，什么叫做企业文化，我之前做过一个很形象的比方。有一个实验，在一个笼子里边放进5只山公，在笼子的尾部挂上一串香蕉，山公刚进入的时分就会想去摘香蕉，可当山公一接近的时分，笼子上方就会主动在整个笼子的范围内浇下滚烫的开水，山公就会哇哇大叫然后走开，但他们并不死心，还会再试一次，可每逢它们接近香蕉的时分都会有滚烫的开水浇下，渐渐地他们就抛弃了，即便那个主动浇开水的设备关掉了他们也不会再接近了。接下来精彩的时分来了，咱们把笼子里的一只山公拿出来，放进入一只新的山公，这只新的山公进入后就会去拿香蕉，可当它还没有接近的时分，就会遭到老山公的一顿毒打，它会很苍茫，不知道为何，当它第2次第三次测验去拿香蕉的时分仍是会遇到相同的遭受，然后它就抛弃了，即便它不知道为何老山公们不让他接近。接下来，再取出一只老山公，放进入一只新山公，相同的这只新山公会再去拿香蕉，可相同的它会遭到别的四只山公的一顿毒打，而之前那只不知道为何被毒打的山公会打的更凶，就这样渐渐的把里边知道开水会淋下的山公全部换掉后，笼子里边剩余的都是不知道原因的山公，但是它们没有一只会去拿香蕉，即便他们不知道为何。这即是企业文化。
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