[原创]《人力资源管理》杂志征稿

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《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管；中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门等量身定做的专业重点期刊。
 

中华人民共和国新闻出版总署:http://www.gapp.gov.cn中国核心期刊（遴选）数据库：http://rlzygl.periodicals.net.cn

主要栏目：
 社科经济：人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计
 教研管理：教育教学、高等教育、职教论坛、图书馆论坛

说明: 要求选题新颖，论点鲜明，论据充分，数据可靠，结论准确，层次分明，文字简练。严禁一稿多投，严禁抄袭，凡发现一稿多投者将通知相关媒体作出处理。作者文责自负，一般文章应在2800字左右，不超过5600字。一、投稿与处理：1、来稿请用WORD文档小四号字排版，附联系电话和E-mail。通过mail投稿，来稿必复，切勿一稿多投。2、按国际惯例，作者可不提供单位介绍信，来稿一律文责自负，责任作者必须对其真实性、保密性和作者排名次序负责。
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可惜不是核心。。。

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