楼主: spguan
1903 3

[求助] [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

已卖:365份资源

本科生

72%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
2183 个
通用积分
4.5700
学术水平
0 点
热心指数
0 点
信用等级
0 点
经验
1812 点
帖子
51
精华
0
在线时间
132 小时
注册时间
2007-9-21
最后登录
2025-12-3

楼主
spguan 发表于 2009-1-10 21:34:00 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
作者:Ryan, A. M., & Ployhart, R. E.
文献名:Applicants’ perceptions of selection procedures and decisions: A critical review and agenda for the future.
期刊:Journal of Management, 2000(26), 565-606.

作者:Ployhart, R. E., & Ryan, A. M. (1998).
文献名:Applicants' reactions to the fairness of selection procedures: The effects of positive rule violations and time of measurement.
期刊名:Journal of Applied Psychology, 1998,83, 3-16.

[此贴子已经被作者于2009-1-10 21:38:45编辑过]

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:Perceptions Measurement Procedures applicants Perception 求助

沙发
bigheadwu 发表于 2009-1-10 23:10:00

1

284878.pdf (231.14 KB)

藤椅
hsymiss 发表于 2009-1-10 23:24:00

2

284881.pdf (1.04 MB)

板凳
spguan 发表于 2009-1-11 21:23:00

谢谢hsymiss和bigheadwu的支持。

[此贴子已经被作者于2009-1-11 21:25:51编辑过]

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-9 06:40