一个曾经在行业里创造过辉煌的企业,走过了21年的风雨路。然而面对巨额债务,合肥三晶电子有限公司董事长魏征(化名)忽然失联。在此关头,170名员工没有离职,而是组建生产自救小组。短短一年间,企业很快步入正轨,努力偿还债务的同时并保证员工的福利发放。
自救之路
危机爆发决策失误,公司欠巨额债务。危急关头,董事长“失联”。
员工受困管理人员流失,带走客户。工厂停产,员工们人心思动。
绝地反击员工自发组织自救小组,恢复生产。欲用债权换股权。
初见成效保证了员工收入,2014年企业的产值盈利反而增加。
【突发】巨额债务爆发董事长“失联”
“2013年因公司决策失误,导致公司欠下巨额债务。”2014年元月,董事长魏征忽然失联后,公司员工才获悉此事。于是企业管理人员流失现象开始上升,公司上下处于一片混乱,很多10年以上的老员工私下聚在一起,大家都产生离开的念头,生产线开始停产。
“管理层员工流失带走了很多客户,但70%的老员工依然选择坚守。”作为企业的老员工,尚昌江决心要和同事们组建自救小组,极力保住公司资产。尚昌江说,1996年的三晶规模并不大,他当时是一名普通的技术员。危机发生后,尚昌江带领技术骨干仍坚守岗位。