绩效工资和关系人力资源实践对创新的影响

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

2015年job上的一篇文章，讲的是绩效工资系统和关系人力资源实践对员工创新性的影响，并阐述了管理信任和内在动机在这个过程中的作用。
关系是中国情景下的一个无法避免的明显要素，本文从关系的角度探索了绩效工资对创新的影响，更加贴合中国式的人力资源实践。
附件1是文章原文When is pay for performance related to employeecreativity in the Chinese context? The role of guanxiHRM practice, trust in management, and intrinsicmotivation
附件2是lz对本文的中文ppt展示，共64页，对文章描述还是比较详尽的


PS：有分析不到位的地方还请大神指出~谢谢


                                                                                                                                                [size=18.000000pt]

                               
                       
               

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏1 回帖

关键词：绩效工资 人力资源 performance CREATIVITY motivation 人力资源 创新 影响

chenjipang 发表于 2016-1-6 13:36
ppt为什么下载下去是空白的TT,专门为了看楼主的ppt而充值的

楼主太贱

chenjipang 发表于 2016-1-6 13:36
ppt为什么下载下去是空白的TT,专门为了看楼主的ppt而充值的

不好意思  刚看见，我自己下载了一下不是空白的，你打开之后关闭母版，你看成了母版格式了吧

萌君大赞 发表于 2016-1-6 18:07
楼主太贱

你有下载吗？你确定是空白的吗？！！不了解情况就骂人，你是不是有病啊！你这种人还是不要搞学术了！

saneryio 发表于 2016-4-16 11:17
你有下载吗？你确定是空白的吗？！！不了解情况就骂人，你是不是有病啊！你这种人还是不要搞学术了！