首先,我不是研究博弈论的,也不是研究经济学的。所以如果我提出的问题有什么外行的地方,那就对了,是事实。
我琢磨了一种博弈的新方式,如果你们觉得有用,就拿去。 我的idea基础是我们学校 新老是 和 老老师 两个利益集团的博弈情况导出来的。。。在制定利益分配的时候,双方主体都是以自己利益最大化为考虑的,这时的博弈结果就是博弈的解 (?对吗。。) 。 我们学校两派也会斗争。 但是, 老教师对新教师的压迫是绝对的,因为这样可以提高自身效益。。。但新教师对老教师即要反抗,又不能反抗的太厉害,因为新教师慢慢也会变老,加入对方团队。。。。。所以这种博弈形式,一方的角色是固定的(老教师)。 另一方的角色会发生转变。。。。新老师如果反抗的太狠,自己老了就对自己很不利。。。所以新老师是在整个生命周期最大化效用。。。。老老师 不会转变。。。。。在这种其中一个博弈当事人会变化的基础上进行博弈。。是不是一种新的博弈形式? 对这个开展研究,有没有搞头???
这是我无聊的时候想的,如果这个idea好,大家可以拿去研究,我不是搞博弈的,严格的说也不是搞经济的,和诸位没有利益冲突。。。哈哈哈哈 ,,但这个想法不说出来换你们一点学术效益,浪费也是浪费。。。。觉得这个可行,就给我点个赞吧。。。不可行别骂我就行。。。:) :) :)


雷达卡



京公网安备 11010802022788号







