[原创]关于社会主义社会劳动的思考

“在现行收入分配制度下，劳动和资本的收入差距却在迅速扩大……”“切实解决收入分配问题，需要系统的制度创新和政策设计。”——摘自《消除分配不公 实现经济公平--上海社科院经济所研究员、博士生导师 权衡 2010年03月15日09:19 来源：《解放日报》.
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=839075&page=1&from^^uid=348716
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一组数据供大家参考：

国民收入初次分配企业收入与居民收入比较（资料来源：《经济学动态》2010.5.38页）：

企业收入（资本所得）与居民收入（工薪所得和经营所得）增长比较：

年   份         企   业  收 入（亿元）     居   民  收 入 （亿元）

1992                 5080.64                       17432.93
1995                11565.12                       37224.41
2000                16724.61                       56826.77
2005                42220.09                       10698.09
2006                49393.11                      126593.12
2007                57715.58                      150897.28

增长倍数比较：

区  间        企业收入增长倍数           居民收入增长倍数

92--99              1.87                                 2.00
99--07              2.96                                 1.88   
92--07             10.36                                 7.66

各自在分配格局中的占比（%）变化比较：

区   间               企业                                 居民

92--99              —0.99                              —0.43
99--07                4.88                              —4.98
92--07                3.89                              —5.41
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16年间，企业收入与居民收入都在增长，但前者为10.36倍，后者我7.66倍，前者的占比升3.89，后者的占比却降了5.41，差距不可谓不大，如果剔除个人收入中经营所得，那么资本所得（企业收入）与工薪所得（居民收入的一部分）的差距还要大得多。

资本所得与出卖劳动力所得的巨大差距，表明了收入分配向资本倾斜——利润侵蚀工薪的严重性。分配制度的改革，当然不能无视利润侵蚀工薪的事实，必须通过改革，为工薪水平尽快与国际接轨提供制度保障。

人民网--2011“E两会”--我的建议：

                                           关于落实“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的建议
                                             ——改变初次分配中对劳动的不公，创立劳动、勤劳能致富的初次分配制度！
    建议第6250号  

    建言主题： 关于落实“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的建议案

    会员口号：为劳动鼓与呼——为劳动能初步“从经济上获得解放”、多一些体面与尊严而鼓与呼！为劳动、勤劳也能致富鼓与呼！

【[胡锦涛]:逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重……逐步扭转收入分配差距扩大趋势。 [10:44]】——摘自[新闻中心网站、人民网]>>2007.7.15.十七大>>文字直播.

【“坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点”，“合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。”】——摘自17届5中全会公报.

有道是：基础不牢，地动山摇。基础有问题必然导致建筑物出现倾斜、开裂等严重问题，仅靠在上面搞修修补补是要误大事的！

初次分配是基础。初次分配不公是贫富两极分化的直接根源，解决分配不公，防止两极分化必须下决心给基础动手术，从分配制度上解决初次分配对劳动的不公——从提高初次分配的劳动报酬做起！

针对贫富差距不断扩大的现象和趋势，党和国家已经把“提高劳动报酬在初次分配中的比重”列入了分配制度改革的重要内容。

“共同富裕”的最大“难点”——劳动、勤劳不能致富，最大障碍——初次分配中对劳动不公的旧分配制度.

“走社会主义道路，就是要逐步实现共同富裕。”——邓小平.

共同富裕，不是也不可能同步富裕，如何“逐步实现”？于是，曾设想让一部分人先富起来，并以此带动、帮助更多的人致富。

让一部分人先富起来是有前提的，这个前提就是始终积极倡导的是劳动、勤劳致富，鼓励一部分人通过诚实劳动率先走上富裕之路，目的是为大家提供、树立劳动、勤劳致富的榜样、示范，引导、带动、帮助更多的人一起走劳动、勤劳致富的共同富裕之路。

当年，那些个致富的榜样，还真大都是些各行各业的能人，那些个“种植能手”、“养殖大王”和“傻子瓜子”们，还真是凭着他们诚实、辛勤的劳动，成了当时赫赫有名的“万元户”，成了当年的“先富一族”，引起了众多劳动者积极追随、效仿。那时的劳动、勤劳，既时尚、光荣，又得实惠——的确成了能使劳动者致富的手段。
但是后来，人们发现，人和人之间的贫富差距已经从“千元户”与“万元户”的差距，发展为“几万元”与“几百万”乃至更大并呈不断扩大趋势的鸿沟，【人们发现，试图通过付出更多劳动来提高收入，似乎变得越来越难。】——摘自《人民日报 》（2009年12月3日18 版)《提高“劳动所得”势在必行》.劳动、勤劳似乎已不再是致富的手段，靠劳动、勤劳的所得已经无法改变“上不起学”、“买不起房”、“看不起病”、甚至“死不起人”的困境。

广西农民工朱孔孟说：“老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块，而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大？”】 ——《人民日报 》（2009年12月3日18 版)《提高“劳动所得”势在必行》.

这位农民工兄弟的“质疑”，既表达了广大劳动者对劳动、勤劳能致富的渴望，也是对现实中“试图通过付出更多劳动来提高收入，似乎变得越来越难”的不满、无奈、困惑的诉说。

有感于温家宝同志关于分配不公的“制度因素”说.

【[温家宝]:造成收入分配不公的原因很多我赞成网友的说法，主要是制度的因素。[10:30] 】——[中国**网、新华网]中共中央政治局常委、国务院总理温家宝今天（2011.2.27.）上午9时到中国**网、新华网，与网民在线交流>>文字直播.

“主要是制度的因素”！说在了点子上，点到了关键处！

原来，广大“朱孔孟”们所渴望、无奈、困惑的问题，就出在基础上——现行的初次分配制度并不能为劳动、勤劳致富提供制度保障。

共同富裕、劳动、勤劳致富，就应该随着生产力的发展逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，就必须改革现行的初次分配制度，创立让劳动、勤劳能致富的分配制度，为提高劳动报酬在初次分配中的比重提供制度保障。

初次分配中的“亲资本、远劳动”是对劳动的严重不公，是劳动、勤劳不能致富和差距不断被拉大、贫富分化的直接根源。

初次分配是基础。正是初次分配对劳动的不公，使劳动、勤劳致富的良好愿望成为广大劳动者的奢望。

初次分配对劳动不公的表现之一，“利润侵蚀工薪”.

工薪性所得，是劳动者获得的劳动力成本补偿，是劳动力生产、再生产的必须。不惜一切手段“侵蚀工薪”以谋取更多“利润”是资本的本性。

众所周知的“22连降”与资本所得的持续提高的信息，让大家了解到“利润侵蚀工薪”并非个别现象。

还有欠薪、赖薪、地板工薪甚至更黑的“黑砖窑”、“黑矿山”……总之，“利润侵蚀工薪”是对劳动的残酷不公。

“利润侵蚀工薪”，原本是资本主义社会、非社会主义市场经济条件下（原始积累时期）曾经的现象，是为现代资本主义社会都不容的残酷的罪恶行径。

社会主义不是资本主义，社会主义市场经济，也不是资本主义市场经济。在社会主义条件下（即使是初级阶段），走社会主义道路，发展社会主义市场经济，决不能让这种连现代资本主义社会都不容的残酷的罪恶行径继续重演、横行——必须创建与发展社会主义市场经济相适应的“工薪法案”。

初次分配对劳动不公的表现之二，收益分配——资本要素独占收益（利润）.

劳动只能获得工薪——劳动力成本，而资本不仅可以回收成本，并独占全部收益，这就是旧的也是现行的收益分配方式、制度。

如果说“利润侵蚀工薪”是表现在“成本分配”上对劳动的严重不公，那么，在“收益分配”上，资本要素独占收益，则是对劳动更严重的不公。

资本要素独占收益的收益分配方式、制度，是资本主义社会、非社会主义市场经济条件下的收益分配方式、制度，是比“利润侵蚀工薪”更为严重的对劳动的不公。

社会主义不是资本主义，社会主义市场经济，也不是资本主义市场经济。走社会主义道路，发展社会主义市场经济，必须创建与发展社会主义市场经济相适应的收益分制度——劳动要素参与收益分配的收益分配制度！
（字数超限，不得不分拆，待续）

变革初次分配中对劳动的不公，创立劳动、勤劳能致富的初次分配制度！（续）

改革旧的分配制度，创建让劳动、勤劳能够致富的分配制度.

“走社会主义道路，就是要逐步实现共同富裕。”——邓小平.

劳动、勤劳能致富，是广大劳动者的渴望，劳动、勤劳能致富必须有制度保障。

逐步实现共同富裕，就应变革只有资本才能（使人）致富的分配制度，创建劳动、勤劳也能（使人）致富的分配制度。

如今，党和**终于已经下了改革分配制度和“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的决心。

这场酝酿已久的改革，是发生在社会主义条件下的改革，是体现社会主义共同富裕的本质、目的、特点和优越性的重大历史变革。因而也是人类社会分配史上的重大变革。

这场酝酿已久的改革，既应该是对现实中“利润侵蚀工薪”的改革，更应该对“资本独占收益”这一收益分配制度的变革，是劳动要素参与收益分配这一重大理论成果走向实际应用的变革。

改革分配制度，应该从满足广大劳动者对劳动、勤劳能致富的渴望出发，要通过制度的改革、创新，改变通过付出更多劳动来增加收入变得越来越困难的状况，让大家的劳动成为“富民”劳动，让劳动越来越有尊严！

改革分配制度，就是要针对对劳动的不公（“利润侵蚀工薪”和“资本要素独占收益”）的分配制度进行改革、创新。就是要变革对劳动的不公分配制度，创建让劳动、勤劳能致富的分配制度。

新的分配制度，应该是能体现小平同志所说到的社会主义本质、目的、特点和最大的优越性的分配制度！

劳动只能获得工薪——劳动力成本，而资本不仅可以回收成本，并独占全部收益，这就是旧的也是现行的收益分配方式、制度。

资本要素独占收益的收益分配方式、制度，是资本主义社会、非社会主义市场经济条件下的收益分配方式、制度，是比“利润侵蚀工薪”更为严重的对劳动的不公。

马克思主义政治经济学对阶级社会特别是对资本主义社会的由（生产资料）资本要素占有全部剩余劳动的收益分配方式、制度进行了无情的揭露和批判，揭示出这种收益分配方式、制度是导致一极是贫困的积累，另一极是财富的积累——两极分化的直接根源：“这些形式所必然产生的分配方式造成了日益无法忍受的阶级状况，造成了人数愈来愈少但是愈来愈富的资本家和人数愈来愈多而总的说来处境愈来愈恶劣的一无所有的雇佣工人之间的日益尖锐的对立”（《马克思恩格斯选集》第三卷第190页）。

“这些形式”讲的就是当时的生产关系和社会经济运行经济模式——资本主义生产关系和资本主义市场经济。

“这些形式”所“必然产生的分配方式”——劳动要素只能换取大约相当于劳动力价值的工资、薪金，资本要素独占收益（剩余劳动——利润）——资本要素独占收益的收益分配方式、制度。

对未来（没有了商品生产和商品交换）社会，马克思曾提出了个人消费品实行按劳分配和按需分配的设想。而对象今天中国所处的社会主义社会——初级阶段的社会主义社会将实行什么样的分配的方式、制度，在马克思主义政治经济学里并没有现成的构想，中国共产党人的探索，已经有了重大突破，从理论上填补了这个“空白”。

对社会主义条件下的收益分配，我们曾经有过设想：随着生产的发展，“逐步而稳妥地提高劳动报酬”，“逐渐减低以致最后完全取消对生产资料的报酬”（见1953年4月，中央对合作社的收益分配问题的指示），按照“公司兼顾、劳资两利”的方针，在实践中也进行过资本（即资本的所有者）大约分配四分之一的红利或者拿定息，劳动（即员工）除获得必要劳动（工资性收入）以外还可以参加收益分配的尝试。
联系小平同志所说的“社会主义的本质，就是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕”来看，是在新的历史条件下，从社会主义本质的高度，对随着生产的发展，“逐步而稳妥地提高劳动报酬”，“逐渐减低以致最后完全取消对生产资料的报酬”的分配设想的概括。“消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕”是一个历史过程，一个逐步实现的历史过程，一个变革旧的分配方式、制度——“逐步而稳妥地提高劳动报酬”，“逐渐减低以致最后完全取消对生产资料的报酬”的历史过程。

经过长期的探索，我们在做好社会主义分配这门“功课”上，已经排除了一系列错误观点，指出平均主义不是社会主义、两极分化也不是社会主义，科学地揭示了逐步消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕的社会主义本质，主张通过劳动、勤劳致富，强调应该由广大劳动群众共同分享发展的成果，并取得了重大的理论突破——明确提出了劳动要素参与收益分配的思想（15大），为逐步消灭剥削、消除两极分化、最终实现共同富裕、为开创有中国特色社会主义分配实践提供了理论基础。

从随着生产的发展，“逐步而稳妥地提高劳动报酬”，“逐渐减低以致最后完全取消对生产资料的报酬”，到“社会主义的本质，就是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕”，“走社会主义道路，就是要逐步实现共同富裕”等论断，从建国初期“劳资两利”的方针，到劳动要素参与收益分配思想的提出，中国共产党人已经从理论上填补了马克思主义在初级阶段的社会主义分配方式、制度没有现成构想的“空白”，这一重大突破和创新，是对马克思主义的重大贡献！

劳动要素参与收益分配的思想，为改变收益分配对劳动的不公的历史，变革资本要素独占收益的收益分配方式、制度，创建与社会主义市场经济相适应的收益分配方式、制度指明了方向。

资本要素独占收益的收益分配方式、制度，是资本主义社会、非社会主义市场经济条件下的收益分配方式、制度，是比“利润侵蚀工薪”更为严重的对劳动的不公。

社会主义不是资本主义，社会主义市场经济，也不是资本主义市场经济。走社会主义道路，发展社会主义市场经济，必须创建与发展社会主义市场经济相适应的收益分制度——劳动要素参与收益分配的收益分配制度！

社会主义必须做好的两门“功课”.

“社会主义的本质，就是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。”——邓小平.

小平关于社会主义“本质”论的论断 ——1.解放和发展生产力的论断，和2.消灭剥削，消除两极分化，逐步实现并最终达到共同富裕的论断，是社会主义必须做好的“两门功课”：
1.发展（解放和发展生产力——做大“蛋糕”）的“功课”；

2.分配（消灭剥削，消除两极分化，走向共同富裕——分好“蛋糕”）的“功课”。

为做好这“两门功课”，我们始终在努力探索。60多年的探索和实践，尤其是近30余年来的实践表明：

在发展方面，成就巨大，有目共睹，“蛋糕”越来越大了。——发展（解放和发展生产力——做大“蛋糕”）的“功课”——我们做得不错。

在分配方面，前期，虽然贫富差距不大，但受“蛋糕”不大的局限，因“患寡”而实现不了“共同富裕”。

近30年来，特别是进入21世纪以来，虽然“蛋糕”越来越大了，“患寡”的困境有了很大的缓解，突出矛盾也由前期“患寡”转向了“患不公”。差距不断扩大、贫富分化呈加剧趋势的状况表明，共同富裕——这个小平同志所说的社会主义的目的、特点、“体现社会主义本质的一个东西”，这个“最大的优越性” 在现实中并未得到应有的体现，我们已经清醒地认识到了问题的严重性：【“收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。如果收入差距继续扩大，必将成为影响经济发展和社会稳定的重大隐患。”】——摘自温家宝：《关于发展社会事业和改善民生几个问题》人民网 2010年04月01日09:25.

问题发展到了必须下大力气解决的时候了，说明分配（消灭剥削，消除两极分化，走向共同富裕——分好“蛋糕”）的“功课”——我们还做得不够、不好。

面临的分配制度改革，将是做好这门“功课”的改革。

社会主义条件下的分配制度改革不同于历史上非社会主义的改良.

“社会主义的本质，就是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕”。“走社会主义道路，就是要逐步实现共同富裕。”“社会主义最大的优越性就是共同富裕，这是体现社会主义本质的一个东西。”“社会主义的目的就是要全国人民共同富裕，不是两极分化。“社会主义与资本主义不同的特点就是共同富裕，不搞两极分化。”小平同志的这些论断大家都记忆犹新。

认真体会体会小平同志这些论断的深刻内涵，就不难体味出：酝酿已久的分配制度改革，是发生在社会主义条件下的改革，是体现社会主义共同富裕的本质、目的、特点和优越性的改革……是开创性的历史变革。

建议：为确保17届5中全会“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的部署要求不落空，建议：

一，在公布现行“劳动报酬在初次分配中的比重”数据的同时，对“十二五”和逐年要达到的目标提出“量化”指标和具体措施，并向社会发布，以接受社会的监督。

二，创立能有效防止和避免提高的劳动报酬被物价上涨所“淹没”、侵蚀掉的硬制度、措施。

三，为遏制“利润侵蚀工薪”的对劳动的不公，必须尽快出台与发展我国 社会主义市场经济（有别于非社会主义市场经济）相适应的“工薪法案”。

四，必须变革对劳动的不公的收益分配制度，创立让劳动参与收益分配的新的收益分配制度。

总之，新的初次分配制度，应该是让劳动成为“富民”劳动的制度，是保障劳动、勤劳能致富的制度！（其中两项最基本的制度是：1. 与发展社会主义市场经济相适应的“工薪法案”。 2. 劳动要素参与收益分配的收益分配制度。）

劳动者获得“工薪”，收回的仅仅是劳动力“成本”的补偿.

      一说到“提高劳动报酬”，人们首先想到的是“涨工资”。

      这种想法和呼吁，反映的是“利润侵蚀工薪”现象，是初次分配中对劳动不公的现象。

      改变“利润侵蚀工薪”，当然要“涨工薪”，“涨工薪”是要让劳动力成本得到足够的补偿。

      想到要“涨工资”很自然，也合理，但仅仅“涨工薪”是远不够的，不仅上涨的“工薪”有可能被物价上涨等所“淹没”，即使不被淹没，也远不能消除两极分化，更遑论“共同富裕”了。因为“资本独占收益”——马克思揭露的资本独占剩余价值的秘密，才是资本主义社会两极分化的直接根源。

      改革初次分配旧的分配制度，不仅应该革除“利润侵蚀工薪”的弊端，更应该变革“资本要素独占收益”的分配方式、制度。

      在社会主义初级阶段，在还不具备实行按劳分配的社会主义发展过程中，劳动，作为最基本的生产要素，在初次分配中，不仅应该获得足够的“成本补偿”，而且理应参与收益分配。

      改革分配制度，应该摒弃对“工薪”认识上的“两个误区”：

     【劳动者的劳动报酬即工资，是劳动成本补偿，而不参加利润的分配，利润几乎为资本独占，这不能算是社会主义应持之原则，利润应在所有生产要素的所有者中分配，即大家都有分红才是。】——引自北大黄宗良教授《谈谈十七大报告的创新》.

工资、薪金，是劳动成本补偿。

      两大误区：

      一是按照 劳动——工资、资本——利润的逻辑，把工薪性收入硬说成是按生产要素分配所得；

      二是将其曲解为“按劳分配”所得。

      在市场经济条件下，劳动者出卖劳动力所获得的工薪，既不是什么“按劳分配”所得，也不是劳动要素参与收益分配所得。

      把市场经济条件下劳动者的工薪所得解释成“按劳分配”所得，是对“按劳分配”的误解、曲解；将工薪视为劳动要素参与收益分配所得，是对生产要素按贡献参与收益分配论的误解、曲解。

      劳动只能获得投劳的成本补偿，资本不仅能获得成本补偿，而且独占收益，这是旧的分配方式、制度对劳动要素——对劳动的不公。

      黄教授说得好：初次分配中，劳动要素不参与收益分配，利润（注：实际就是生产经营的全部收益）“为资本独占，这不能算是社会主义应持的原则”，收益，“应该在所有生产要素的所有者中分配，即大家都有分红才是”。

      体现社会主义本质、优越性的分配制度改革，不能只局限于让劳动要素获得相应成本补偿的改良，而应该是让劳动要素参与收益分配的创新型变革！

改革旧的分配制度，创立新的分配制度，必须深化对按劳分配的认识！


一说到分配制度改革，人们都有实行按劳分配制度的愿望。

按劳分配，是马克思主义对未来社会个人消费品分配方式、制度的科学预测，是社会主义分配发展的方向、原则，也是已经走上社会主义道路的国家必须坚持的方向、原则。

已经走上社会主义道路的人们，有按劳分配的理想和愿望是件好事。但决不能在尚不具备实行按劳分配的条件下搞所谓的按劳分配。

社会主义有不同的发展阶段，处于初级阶段的社会主义国家，处于市场经济发展过程中的社会主义国家，并不具备在实践中实行按劳分配的基本必备条件，实践中又哪来存在为不为主呢？因此，走上了社会主义道路的国家，应该根据自身所处的不同阶段，创立、实行与社会发展阶段相适应的分配方式、制度。

中国已经走上了社会主义道路，还处于并将长期处于社会主义初级阶段，还处于并将长期处于发展社会主义市场经济的过程中，按劳分配是未来发展的方向、原则，必须坚持，但要成为现实，不管是为主还是为辅，都还相当遥远。

在不具备实行按劳分配的发展阶段，把现实中原本不是按劳分配的形式、现象和分配所得当做按劳分配来解释，是对马克思主义创始人所预测的按劳分配的误读、误解甚至是故意曲解，结果只能是误导。

处于并将长期处于初级阶段的社会主义发展过程，是既不能长期因袭旧的分配方式、制度，又不具备实行按劳分配的过程。在这个发展过程中，如果长期因袭旧的分配方式、制度，必然导致差距不断扩大并走向两极分化，而企图实行按劳分配，无论是为主还是为辅，虽然愿望是好的，却与现实不符合。据此，党的15大就已经明确提出了劳动要素参与收益分配的理论思想。

已经走上社会主义道路，就不能长期因袭旧社会的分配方式、制度，就必需对旧的分配方式、制度进行改革。改革旧的分配制度，创立新的分配制度，必须解放思想，从传统的思维定势中解放出来，深化对党的15大提出的劳动要素参与收益分配的理论思想的认识，消除对按劳分配的误读、误解，立足于还处于并将长期处于社会主义初级阶段、还处于并将长期处于社会主义市场经济发展过程和尚不具备按劳分配的基本必备条件的实际，创立有自己特色的分配方式、制度。

认真分析现实中贫富分化的原因，便不难得出我们现在急需创立——劳动、勤劳也能致富的初次分配制度的结论，党的15大提出劳动要素参与收益分配的理论思想，早已为创立劳动、勤劳也能致富的初次分配制度指明了方向——社会主义初级阶段、社会主义市场经济条件下的劳动这一生产要素，不仅理应获得相应的成本补偿——工薪，还应获得收益的共享——参与收益分配！。

正确理解并践行“总设计师”的“总体设计”，“施工”中才能避免弯路.


“三、要说，更要做。近年来，人们对改革“说的多、做的少，虚的多、实的少”的状况，颇有微词。尽快扭转这种局面，成为当务之急。不光要说得恳切、好听，而且做得实在、漂亮，甚或少说多做，更受民众欢迎。出台实实在在的具体改革举措，认认真真地把这些举措落到实处，使百姓不断体察到改革的实惠。”——摘自求是理论网>经济 > 改革发展《“改革共识”有哪些》时间:2012年04月01日 09时14分 来源:中国经济周刊 作者:吴酩
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小平同志曾强调：“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。就是要对大家讲这个道理。”


要说，更要做。这些年来，在解放和发展生产力上，说的多，做的也不错。但在消灭剥削上，连讲的都很少了，更别说做。

断章取义、误解、曲解小平同志对大家所讲的“这个道理”，在消灭剥削上不听小平同志的告诫，无所作为，甚至刻意回避，连讲都不讲，闭口不提，直接导致了分配制度改革的严重滞后，是贫富分化不断加剧的关键所在。

分配制度改革，最须变革的是初次分配对劳动的不公！
来源：新华网>发展论坛>深水区  作者： 盼铁成钢   于 2012-05-04 14:46 发表
人民日报谈2012收入分配改革攻坚：总理的目光
2012年05月03日 07:34 来源：人民网－人民日报
酝酿多年的收入分配改革总体方案，今年终将面世。它可能并不完美，但它的出生一定意味着巨大进步。
4月24日晚，瑞典斯德哥尔摩的一家酒店。面对台下一张张西方面孔，出访欧洲的中国总理温家宝有话要说。他将说什么，听众充满期待。
简单归纳“成绩和进步”后，温总理毫不避讳地指出，中国经济发展中仍存在“收入分配不均在不断扩大”等不平衡、不协调和不可持续的问题，并表示“收入分配公平是社会稳定的基础”。
很难数清，这已是温总理在多种场合下，第多少次谈及“收入分配”。他眷顾民生的目光，较多地投向这一领域，进行了长期而深入的思索。
……
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“收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候……”最须要“下大力气解决是”是改变初次分配对劳动的不公.

【“收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。如果收入差距继续扩大，必将成为影响经济发展和社会稳定的重大隐患。”】——摘自温家宝：《关于发展社会事业和改善民生几个问题》人民网 2010年04月01日09:25.

广西农民工朱孔孟说：“老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块，而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大？” ——《人民日报 》（2009年12月3日18 版)《提高“劳动所得”势在必行》.

难道人和人之间的劳动差别就这么大？其实您也是明知故问，其实谁都心知肚明，决不是劳动差别有这么大，而是旧的分配制度对劳动不公！

初次分配对劳动不公的表现之一：“利润侵蚀工薪”.

工薪性所得，是劳动者获得的劳动力成本补偿，是劳动力生产、再生产的必须。不惜一切手段“侵蚀工薪”以谋取更多“利润”是资本的本性。

众所周知的“22连降”与资本所得的持续提高的信息，让大家了解到“利润侵蚀工薪”并非个别现象，还有欠薪、赖薪、地板工薪甚至更黑的“黑砖窑”、“黑矿山”……总之，“利润侵蚀工薪”是对劳动的残酷不公。

“利润侵蚀工薪”，原本是资本主义社会、非社会主义市场经济条件下（原始积累时期）曾经的现象，是为现代资本主义社会都不容的残酷的罪恶行径。

社会主义不是资本主义，社会主义市场经济，也不是资本主义市场经济。在社会主义条件下（即使是初级阶段），走社会主义道路，发展社会主义市场经济，决不能让这种连现代资本主义社会都不容的残酷的罪恶行径继续重演、横行——必须创建与发展社会主义市场经济相适应的“工薪法案”。

初次分配对劳动不公的表现之二：资本要素独占收益（利润）.

劳动只能获得工薪——劳动力成本，而资本不仅可以回收成本，并独占全部收益，这就是旧的也是现行的收益分配制度。如果说“利润侵蚀工薪”是表现在“成本分配”上对劳动的严重不公，那么，在“收益分配”上，资本要素独占收益，则是对劳动更严重的不公。


资本要素独占收益的收益分配制度，是资本主义社会、非社会主义市场经济条件下的收益分配制度，是比“利润侵蚀工薪”更为严重的对劳动的不公。

社会主义不是资本主义，社会主义市场经济，也不是资本主义市场经济。在社会主义条件下（即使是初级阶段），走社会主义道路，发展社会主义市场经济，就不能因袭资本要素独占收益的分配制度，必须探索、创建劳动、勤劳也能致富的新的收益分配制度。

“社会主义的本质，就是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。就是要对大家讲这个道理。”——邓小平.

大家并不陌生的“这个道理”，道出了社会主义本质的核心——共同富裕；道明了逐步实现共同富裕的途径：通过解放和发展生产力——做大“蛋糕”，通过逐步消灭剥削来消除两极分化——分好“蛋糕”；理出了走社会主义道路必须解决好的两大课题：发展的课题——解放和发展生产力，做大“蛋糕”，分配的课题——逐步消灭剥削，消除两极分化，分好“蛋糕”。

处于并将长期处于社会主义初级阶段的中国，在解决“发展的课题”上已经取得了巨大的成就，但由于初次分配中的旧的——“以资为本”的分配制度对劳动不公，导致了贫富分化的不断加剧，解决好“分配的课题”，最须要“下大力气解决是”是改变初次分配对劳动的不公，关键在于变革“以资为本”的对劳动不公的分配制度，开创“以劳为本”的让劳动、勤劳也能走向富裕的分配制度，这也正是处于并将长期处于初级阶段的中国面临的重大考验。

“收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候”，最须要“下大力气解决是”是改变初次分配对劳动的不公.

针对收入差距有不断扩大趋势和贫富分化加剧的现象，针对收入分配对劳动的不公，党的十七大就已经作出了逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重……逐步扭转收入分配差距扩大趋势”的决策和部署。

酝酿多年的收入分配改革总体方案，今年终将面世。它可能并不完美，但它的出生一定意味着巨大进步。

人们不会苛求这个“久孕”且“难产”的“新生儿”完美，但愿它不会在改变初次分配对劳动的不公上毫无建树，但愿它能在落实“提高劳动报酬在初次分配中的比重”上有所作为，但愿它的出生能意味着初次分配由“以资为本”开始转向“以劳为本”的“拐点”，不然，“它的出生一定意味着巨大进步”的“承诺”将在人们心目中大打折扣。

记住小平同志对大家所讲的“这个道理”吧！

“社会主义的本质，就是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。就是要对大家讲这个道理。”——邓小平.

历史和现实告诉人们，贫富分化源于旧的分配制度，不变革旧的分配制度，共同富裕就只能是镜中花、水中月。

记住小平同志对大家所讲的“这个道理”吧，只有改变分配不公，只有变革旧的分配制度，只有逐步消灭剥削，才能消除两极分化，只有创建新的分配制度，只有逐步消灭剥削，才能最终达到共同富裕。没有分配制度的变革、创新，生产力发展得越快，两极分化就越严重。

记住小平同志对大家所讲的“这个道理”吧，坚持走社会主义道路，从分配方面来看，就是坚持走共同富裕之路，因而，分配制度变革、创新，是与解放和发展生产力紧密联系在一起的“根本任务”，是一个必须解决好而又复杂、艰巨、长期的重大课题。

盼铁成钢认为：分配制度改革首先应该从基础——初次分配做起，最须变革的是初次分配对劳动的不公！

分配制度改革应该从哪里做起，针对收入差距有不断扩大趋势和贫富分化加剧的现象，针对收入分配对劳动的不公，党的十七大就已经作出了逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重……逐步扭转收入分配差距扩大趋势”的决策和部署。这一重大决策部署抓住了分配制度改革的“牛鼻子”。

分配制度改革，最须变革的是初次分配对劳动的不公！

收入分配改革方案脱茧欲出 初次分配更关键

2010-08-05 10:58:31来源: 时代周报 作者: 王珏磊 跟贴0条
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自2006年国家发改委拿出第一份有关居民收入分配草案以来，收入分配改革方案几易其稿，至今“犹抱琵琶半遮面”。7月21日，国家统计局发布一则报告指出，收入分配和社会保障体制改革，按照国务院常务会议要求，下半年可望取得实质性突破。这一信号引发众多揣测，收入分配改革方案似已脱茧欲出。而事关分配的《工资条例》何时出台，也再度激发公众强烈期待。……

初次分配更为关键

“收入分配改革太必要了，社会矛盾最后都集中在分配上。”中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧告诉时代周报记者，“当然它是一个系统工程，大的方面涉及社会、经济结构的变化，小的方面涉及收入分配结构的调整，如何把社会财富的蛋糕做大一点，分到每个人手上好一点。”……

唐钧告诉记者，据其研究，造成现今社会贫富差距的原因，70%由初次分配造成，30%由二次分配造成。“初次分配更为关键，其中劳动者占的收入比重要更大一些，政府和资本应让出份额，并且保证分配给中低收入者。”

中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义也认为，收入分配的矛盾，确实主要出在初次分配。“问题不在劳动收入内部，而在几个要素之间的分配格局。我不认同劳动要素收入份额一直在下降的说法，但确实应该有所提升，资本、土地要素的收入份额应下降。”
……
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分配制度改革，最须变革的是初次分配对劳动的不公！

分配制度改革应该从哪里做起，针对收入差距有不断扩大趋势和贫富分化加剧的现象，针对收入分配对劳动的不公，党的十七大就已经作出了逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重……逐步扭转收入分配差距扩大趋势”的决策和部署。
酝酿多年的收入分配改革总体方案，今年终将面世。不必苛求它一出生就完美，“千年等一回”，它对改变初次分配对劳动的不公必须有“巨大进步”！