[转帖]应届大学生走向职场的常见问题（图）

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

　　高校扩招导致大学生就业难，经济危机又使得就业问题雪上加霜，如何解决这一问题，已经成为一个社会热点问题。在昨日国家工信部网络营销学院就业中心举行的2009全国高校毕业生就业工程免费讲座上，著名企业CEO邓江老师就应届大学生如何应对职场挑战，与广大的应届毕业生和求职者进行了多方面的讲解与互动，他在回答应届生走向职场遇到的问题时，指出以下几个常见的误区：

　　1、 拥有文凭 ≠ 拥有工作能力

　　企业需要的绝大多数能力，应届生都没掌握，应届生急需以工作岗位为导向的经验和技能，

　　拥有文凭不一定代表拥有从事相关工作的能力。

　　2、 学校优等生 ≠ 企业优秀员工

　　企业用人经验：学习好的学生一般比较死，而中等学生特别是有一技之长的新人，适应力更强，所以公司在用人时并不看重毕业生学校的好坏与学习成绩的优劣，而更注重是否有足够的社会经验和实际操作能力。

　　3、所学专业 ≠ 就业岗位

　　严峻的就业压力造成专业不对口，调查显示:八成白领就业专业不对口只有17%的人所学与工作“完全对口”。

　　4、选择发展地域的问题

　　市场经济就是要用市场化手段来配置资源，包括人力资源。用市场手段来促进人才在全国乃至全世界的流动。

　　为了解决大学生就业难的问题，各个部门也是相继出台了一些措施帮助大学生就业，我国的网民近3亿和国内的电子商务产值近3万亿，对电子商务的网络营销工程师比较急需，国家工信部和人保部为了解决大学生就业难，联合网络营销学院，联合培训企业急需的网络营销工程师，并支持毕业后进入相关的单位进行工作。

　　邓老师和在座的大学生互动中指出，应届大学生走向职场需要应对三大挑战，需要掌握企业的技能经验，好的工作习惯等于成功的快速通道，需要调整观念心态。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：应届大学生 常见问题 大学生 社会热点问题 大学生就业 职场 应届大学生

应届大学生走向职场需要应对三大挑战，需要掌握企业的技能经验，好的工作习惯等于成功的快速通道，需要调整观念心态。