世界十大管理思想精解!
1、彼得•德鲁克—管理学之父,https://bbs.pinggu.org/thread-4275706-1-1.html
2、迈克尔•波特—竞争战略,https://bbs.pinggu.org/thread-4402420-1-1.html
3、加里·哈默尔---核心竞争力,https://bbs.pinggu.org/thread-4402424-1-1.html
4、克莱顿·克里斯坦森—破坏性创新,https://bbs.pinggu.org/thread-4402428-1-1.html
5、汤姆·彼得斯—追究卓越,https://bbs.pinggu.org/thread-4402435-1-1.html
6、亨利•明茨伯格—经理人的职能,https://bbs.pinggu.org/thread-4402441-1-1.html
7、詹姆斯•柯林斯—基业长青,https://bbs.pinggu.org/thread-4402446-1-1.html
8、迈克尔•汉默—企业再造,https://bbs.pinggu.org/thread-4402451-1-1.html
9、菲利普•科特勒—现代营销学之父,https://bbs.pinggu.org/thread-4402463-1-1.html
10、约翰•科特—领导与变革,https://bbs.pinggu.org/thread-4402470-1-1.html
改变世界的十大兵书, https://bbs.pinggu.org/thread-4275667-1-1.html
《战争通论》详细分析世界十大兵书和十大流派,
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=4122704&page=1#pid33192575
《广义动量定理与系统思考——战争、管理学与经济学通论》绪论,https://bbs.pinggu.org/thread-3204983-1-1.html
乔布斯海量资料资料分享,
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=4404541&page=1&extra=#pid34515158
稻盛和夫海量资料资料分享,https://bbs.pinggu.org/thread-4405115-1-1.html
定位海量资料分享,https://bbs.pinggu.org/thread-4405140-1-1.html
未来学家托夫勒资料分享,https://bbs.pinggu.org/thread-4405175-1-1.html
TOC制约理论资料分享,https://bbs.pinggu.org/thread-4404181-1-1.html
精益生产资料分享,https://bbs.pinggu.org/thread-4402907-1-1.html
丰田生产方式TPS资料分享,https://bbs.pinggu.org/thread-4402600-1-1.html
乔布斯海量资料分享,https://bbs.pinggu.org/thread-4404541-1-1.html
稻盛和夫海量资料分享,https://bbs.pinggu.org/thread-4405115-1-1.html
彼得圣吉海量资料分享,https://bbs.pinggu.org/thread-4405204-1-1.html
6、明茨伯格的思想
亨利·明茨伯格(HenryMinzberg)是加拿大著名管理学家,其管理思想也主要体现在组织管理和战略管理方面。
组织管理学方面,明茨伯格的主要贡献是对于经理工作的分析,《经理工作的性质》是他这方面的代表作之一。明茨伯格强调经理工作对组织的巨大作用,指出经理在工作中担任的10种角色:
挂名领导、联络者、领导者、监听者、传播者、发言人、企业家、故障排除者、资源分配者和谈判者。明茨伯格第一次从实证角度分析经理的活动,并在此基础上将经理的类型分为:联系人、政治经理、企业家、内当家、实时经理、协调经理、专家经理、新经理。
目前,中国职业经理人队伍还处在初创期,职业经理人对企业的作用逐步被认同。这种背景下,明茨伯格关于经理工作对组织作用的分析,非常有助于职业经理人认清自己的价值。同时职业经理人应依据自己的工作特点,准确定位自己的类型。随着信息技术的发展和在企业管理中的应用,经理在信息方面的角色发生了较大的变化,监听者、传播者、发言人的工作占用的时间少了。
附件包含如下内容: