【讨论】超市里的销售

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       超市里销售人员的奖金通常是跟销售额挂钩的，因而售卖同类产品但不属于同一销售组的销售人员之间的竞争很激烈，年前去超市买米就遇到这种情况，大米的两组销售互相“拆台”，本来已经挑好了一袋，但后来隔壁货架的阿姨又指点我一番，最终换了隔壁货架的大米。据我自己的观察，这种情况在日用品方面很常见，不同牌子的洗衣液、洗发水、纸品等之间的“拆台”也很频繁。作为超市的管理人员，如何有效地处理这种情况呢？？？

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关键词：销售人员 管理人员 管理人 日用品 洗衣液 销售人员 洗衣液 洗发水 日用品 销售额

奖金有一个基础的金额，是所有销售人员都有的，之后根据销售情况增加奖金，但是差距不要太大，控制好不同销售人员的奖金差额。

感觉这个问题真的不好解决，如果不与销售额挂钩就会没有积极性。

Captain-CUI 发表于 2016-2-21 21:37
超市里销售人员的奖金通常是跟销售额挂钩的，因而售卖同类产品但不属于同一销售组的销售人员之间的竞 ...

处处都有竞争

hjtoh 发表于 2016-2-21 21:56
处处都有竞争

是啊！

乘风赏寒 发表于 2016-2-21 21:43
奖金有一个基础的金额，是所有销售人员都有的，之后根据销售情况增加奖金，但是差距不要太大，控制好不同销 ...

差距不大是不现实的

如果是属于同一个超市 (最终同一个老板)， 这种做法非常有害。

smartlife 发表于 2016-2-21 23:17
如果是属于同一个超市 (最终同一个老板)， 这种做法非常有害。

讨论的就是这种情况！

Captain-CUI 发表于 2016-2-21 23:28
讨论的就是这种情况！

不知道老板们怎么想得， 要把员工放在那种处境。这种恶性竞争导致人们互相拆台，倾轧， 以邻为壑。

Captain-CUI 发表于 2016-2-21 21:37
超市里销售人员的奖金通常是跟销售额挂钩的，因而售卖同类产品但不属于同一销售组的销售人员之间的竞 ...

我觉得与其说\"拆台\"倒不如说是通过更好的服务去吸引顾客购买她的商品。这种竞争关系的存在应该使整个超市的服务水平提高，对老板应该事件好事吧。