楼主: hljqthzh
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管理人员的劳动极其重要 [推广有奖]

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楼主
hljqthzh 发表于 2017-6-13 10:00:46 |AI写论文

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生产商品的劳动除了工人的劳动之外,还有管理人员的劳动,舍此没有第三种劳动。如果把工人的劳动称为生产商品的直接劳动,那么,管理人员的劳动则为生产商品的间接劳动。管理人员的劳动包括商品生产前的市场调查、预测与决策;商品生产中的科学管理、技术革新与技术革命;商品生产后的广告宣传与售后服务。

一、间接劳动的二重性和体现在商品中的特殊二重性

按照马克思考察工人的直接劳动的方法来考察管理人员的间接劳动,可发现间接劳动也是具有二重性的,即弹性使用价值和弹性价值。

所谓弹性使用价值,就是商品使用价值满足人们某种主观需要的价值属性。弹性使用价值是在使用价值的基础上、满足人们纯粹主观需要的一种价值属性。
   弹性使用价值包括:增效弹性使用价值、无效弹性使用价值和减效弹性使用价值。

如果商品满足了人们的增效弹性使用价值,那么,他们就愿意付出高于商品价值的价格购买;如果商品满足了人们的无效弹性使用价值,那么,他们就能够付出等于商品价值的价格购买;如果商品满足了人们的减效弹性使用价值,那么,他们就只能付出小于商品价值的价格购买。
   所谓商品的弹性价值,就是凝结在商品中的抽象间接劳动,包括正弹性价值、零弹性价值和负弹性价值。

在商品交换过程中,除了使用价值与价值得到让渡外,还包括弹性使用价值与弹性价值也得到了让渡。具体说就是消费者实现了增效弹性使用价值,厂商就实现了正弹性价值而盈利;消费者实现了无效弹性使用价值,厂商就实现了零弹性价值而持平;消费者实现了减效弹性使用价值,厂商就实现了负弹性价值而亏损。
    因此,最大限度地生产增效弹性使用价值,以实现正弹性价值而盈利;尽可能避免生产减效弹性使用价值,防止出现负弹性价值而亏损,这就是市场经济的一切奥秘所在。

二、弹性价值规律

通过对商品弹性价值的进一步考察,可以揭示弹性价值规律:
    经过市场供求关系检验的抽象间接劳动决定商品弹性价值量的规律叫做弹性价值规律,其作用为:
   1、自发地调节劳动力和生产资料在社会各生产部门之间的分配;
    2、促进科学技术迅猛发展;   3、加速科技向生产力转化;   4、刺激商品生产者加强经济技术协作;   5、促使生产要素合理流动;   6、刺激商品生产者不断开拓商品市场;   7、促使商品生产者加速分化。

管理人员的劳动之所以极其重要,是因为这些劳动几乎都发展成为专门的学科了,并且是决定企业兴衰生死的关键,是不可或缺的。恰恰是不可忽视的是,成为专门学科的管理人员的劳动,在商品价值属性中没有丝毫的反应,这就是理论落后于实践的关键所在。难道还不值得重视吗?

总之,把马克思解析工人直接劳动的二重性方法用于解析管理人员间接劳动的二重性,即用同样的方法考察不同的相关对象,就可以实现学科的突破或创新。

显而易见,《弹性资本论》不是对《资本论》的否定,而是《资本论》的继续或延伸,正是这种继续或延伸为市场经济提供了解析与帮助。





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关键词:管理人员 管理人 市场供求关系 商品使用价值 商品生产者

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龚民 发表于 2017-6-13 16:17:04
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藤椅
qi509 发表于 2017-6-13 18:23:56
管理人员的重要性是不容置疑的。但是,这与马克思的劳动的二重性风马牛不相及。

楼主无法用实际的工资来说明:管理人员的劳动的二重性。即:生产自身价值,创造价值如何在商品价值上体现出来?

板凳
hljqthzh 发表于 2017-6-14 13:11:15
管理人员创造的是弹性价值,与工人的完全不同,为什么偏要跟工人的一样呢?

报纸
hljqthzh 发表于 2017-6-14 13:15:29
管理人员的劳动体现在商品中,是弹性价值和弹性使用价值,这是管理人员劳动二重性的体现。

地板
qi509 发表于 2017-6-14 17:37:49
hljqthzh 发表于 2017-6-14 13:11
管理人员创造的是弹性价值,与工人的完全不同,为什么偏要跟工人的一样呢?
因为你使用的是马克思的:劳动的二重性。

马克思的劳动二重性是:生产自身的价值,创造价值。

你无法讲清管理人员的工资是怎么将生产自身价值又创造价值体现在商品价值里面的。

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qi509 发表于 2017-6-14 17:47:05
hljqthzh 发表于 2017-6-14 13:15
管理人员的劳动体现在商品中,是弹性价值和弹性使用价值,这是管理人员劳动二重性的体现。
我在你的《关于弹性资本论的说明》一贴中回复龚民的帖子已经说得很明白了:

那你就跟大家说说:纺纱工人6小时将10磅棉花转化为10磅棉纱。12小时将20磅棉花转化为20磅棉纱。工人的工资是3先令。3先来中体现着6小时的劳动时间。

我们按照马克思的假设。再假设:班长的工资是4先令,工段长的工资是5先令,车间主任的工资是6先令,机械维修工的工资是5先令、清洁工工资是3先令、库管员的工资是3先令、烧锅炉的是4先令。它们的工资是:4+5+6+5+3+3+3+4=33先令

你现在先回答:这10磅的棉纱的价值包含不包含管理人员及所有辅助工的工资还是只计算纺织工的工资?

这10磅的棉纱到底是3先令还是33先令?

你怎么在商品价值里体现管理人员的劳动的二重性?

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hljqthzh 发表于 2017-6-16 13:23:16
马克思不研究管理人员的劳动,你偏让我说出来,我是说不出来的。欧氏几何的三角形内角和是180度,非欧几何就不等于180度,你能说非欧几何是错德吗?

9
龚民 发表于 2017-6-17 09:10:39
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hljqthzh 发表于 2017-6-17 17:11:45
管理人员的劳动有这些:

管理人员的劳动包括商品生产前的市场调查、预测与决策;商品生产中的科学管理、技术革新与技术革命;商品生产后的广告宣传与售后服务。

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