【故事中的管理寓意】管仲论危害霸业之为 2016.2.22

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《贞观政要》中记载了齐桓公与管仲的一段对话。

齐桓公有志于称霸天下，向管仲请教如何防止有害于霸业的行为。管仲回答说：“不能知人，害霸也；知而不能任，害霸也；任而不能信，害霸也；既信又使小人参之，害霸也。”

寓意：

可见，在大政治家管仲看来，对人才的使用和信任是同等重要的。先秦时期的荀况就认为“智莫大于弃疑”。

对于管理者，信任下属，是满足下属的精神需要，是激励其行为的有效方式。正所谓的“用人不疑，疑人不用”。如果领导信任下属，让他们放开手脚，大胆工作，那么就会激励下属最大限度地发挥聪明才智，表现极大的工作热情。可以说，领导给下属多少信任，下属就还给领导多少干劲。

另外需要明白，信任等于不乱猜疑，但不等于没有监督。绝对的权利导致绝对的腐败，监督是一种游戏规则，与信任并不矛盾。

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关键词：最大限度 聪明才智 贞观政要 用人不疑 游戏规则 故事

先占后发

信任和监督两种成分都得有，只是得根据需要和实际情况决定其配比而已，不可过于强调一端。

到现在都是值得研究学习的

管理者只有知人善任才能让合适的人才不断地进入组织，才能让组织在不断的人才流动中不断前进，让组织与人才双赢，才是最重要的。
好文！

管仲是个极好的CEO。

古人的智慧，知人善用，信任与监督又掌握好分寸的确是高级管理者该思考的

学习了！！！！！！！！！！

比起只说不做 做了却否认 否认还不承认 目前需要的就是能有这样的一位上司呢