Python招聘需求与技能体系

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目前国内的招聘Python，基本都是偏向web后台开发，偶有高大上的数据挖掘&机器学习

[size=15.555556297302246px]这是之前(2012年)找工作整理的一些JD，在梳理几年来的笔记，顺带理一理

[size=15.555556297302246px]可以以此建立自己的技能体系

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第一部分: 一些要求

[size=15.555556297302246px]1.学历

[size=15.555556297302246px]不解释，不说明

[size=15.555556297302246px]毕业后很少再看学历了，更多的是看能力吧（我会告诉你第一年周围都是硕士博士海龟么，俺学历最低，自卑啊）

[size=15.555556297302246px]见过数学系、物理系、信息自动化系的跑过来当码农，唯一遗憾的是还没有见到中文系的…..

[size=15.555556297302246px]2.经验

[size=15.555556297302246px]很蛋疼的东西，见过一年经验用N年的，也见过一年拥有N年经验的

[size=15.555556297302246px]受环境影响，但更多的是取决于个人

[size=15.555556297302246px]听过一句话：人和人的唯一区别，就是有木有主观能动性（略有些偏激，但是有道理）

http://python.jobbole.com/83638/

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关键词：python 主观能动性 size 机器学习 环境影响 技能

搞技术的，很有必要建立自己的领地，搞一些东西

分享，更重要的是积累

第二部分：干货

关于Python后端开发要求

1.对Python有兴趣，熟悉Python(标准库)

最好阅读过源码

了解Python的优化(熟悉pypy更佳)

2.至少至少一门语言（不说“精通”）

起码熟悉其他基本语言
基于此，去构建自己的技能体系，然后针对各项逐渐深入

就这些，骚年，努力练级去吧

wklken