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大数据显示80后90后爱跳槽
做房地产的最想跳槽
昨日，智联招聘发布了《大数据看就业》报告。“随着人均投递简历数量大幅增加，印证了白领跳槽旺季的到来。数字显示，全国白领人均投递简历为12.27份，天津白领人均投递简历数超过全国水平，达14.52份，这也意味着天津白领的跳槽意向高于全国水平。”智联招聘负责人说。
从全国情况来看，北京白领人均投递简历数量达26.5份，跳槽意向最明显，位列第一，深圳、上海、成都、西安、天津白领人均投递简历数量分别为16.4份、16.12份、15.91份、14.58份、14.52份，位列第二至第六。
跳槽行业跳槽意愿TOP10
数据显示，房地产/建筑/建材/工程，互联网/电子商务，及加工制造(原料加工/模具)行业成为跳槽意愿最强烈行业的三甲，占比分别为14.6%、6.8%和4.5%。“可以说，目前房地产行业的白领跳槽意愿最强，有的白领甚至打算跨行业跳槽。”智联招聘负责人表示，快速消费品、教育/培训、大型设备/机电设备/重工业、基金/期货/证券、汽车/摩托车、酒店/餐饮、电子技术/半导体/集成电路这几个行业也进入了跳槽意愿最强的TOP10。其中，房地产行业是唯一一个占比超过10%的行业，也说明这个行业跳槽意愿的强烈程度。
热门职位跳槽意愿TOP3
在智联招聘发布的最新数据中显示，热门职位中，销售，财务/审计/税务，人力资源这3类的跳槽意向最高，简历投递量占比分别为26.6%，20%和5.5%，其中，销售和财务/审计/税务的简历投递量占比遥遥领先。一方面，销售和财务方面的从业者本身基数较大，另一方面，这两类职位也是每个公司必备的岗位，跳槽旺季来临，更多的求职者愿意去投递简历，找寻新的工作机会。销售、财务这两个热门行业投递简历占比达到或超过20%，也说明这两个岗位跳槽意愿最强烈。
本科学历跳槽意愿更高
数据显示，本科学历的求职者投递简历数量最多，占比排名第一，为41.3%，紧随其后的是大专30.3%、MBA为5.6%、硕士3.1%、博士1.0%。“随着本科学历在中国的普及，本科生仍旧是目前职场的主角，他们既有很好的学历背景，同时又具备良好的工作能力。另外，学历越高，专业性更强，流动也相对较少。”智联招聘负责人说。
“80后”“90后”最爱跳槽
智联招聘调查数据显示，简历投递数量最多的是“80后”，紧随其后的是“90后”，“70后”以及“60后”，占比分别为44.8%，43.3%，8.3%，2.2%。从这组数据可以看出，“80后”与“90后”成为职场的“主力军”，跳槽意愿最明显。
民企白领跳槽意愿最强
智联招聘数据显示，民营、国企以及股份制企业的简历投递数量位居前三名，占比分别为49.8%、10.7%、10%，三者总和已经超过总占比的70%，成为了2016年近阶段跳槽人数最多的企业类型。此外，外商独资、上市公司、合资、事业单位、国家机关、代表处的简历投递数量占比分别为9.8%、6.6%、6.3%、1.7%、0.5%、0.3%，跳槽意愿呈递减的趋势。
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